Edenred, leader mondial des solutions transactionnelles au service des entreprises, des salariés et des commerçants, investit dans le fonds "Partech Africa". Ce fonds, dont la taille cible est de 100 millions d'euros, a pour objectif d'investir dans de jeunes entreprises à forte croissance, présentes sur le continent africain et orientées vers l'économie numérique dans des secteurs variés tels que le commerce mobile, la logistique, le recrutement, le commerce social, l'éducation ou encore la santé.
Edenred prolonge ainsi son partenariat avec Partech Ventures initié dès 2011 et renforce son dispositif global d'innovation.
Implanté aujourd'hui dans 42 pays, Edenred est présent en Afrique et au Moyen- Orient depuis une dizaine d'années, proposant des solutions d'avantages aux salariés, de mobilité professionnelle et de motivation et récompenses au Maroc et au Liban. Edenred a également développé en Afrique des programmes sociaux publics dans le secteur de l'agriculture, visant à faciliter l'accès aux intrants agricoles. Plus récemment, Edenred a lancé une offre de cartes salaires pour les travailleurs non bancarisés aux Émirats Arabes Unis via sa co-entreprise C3-Card. Enfin, avec le lancement de son offre de paiement inter-entreprises (Edenred Corporate Payment), le groupe prévoit le déploiement du système de paiement IATA EasyPay dans plusieurs pays africains au cours des trois prochaines années.
Edenred SE est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 45 pays, plus de 60 millions de salariés utilisateurs à plus de 2 millions de commerçants partenaires au travers de près d'1 million entreprises clientes.
Edenred SE propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l'alimentation (titres-restaurant), à la motivation (cartes cadeaux, plateformes d'engagement des collaborateurs), à la mobilité (solutions multi-énergies, de maintenance, de péage, de parking et de mobilité) et aux paiements professionnels (cartes virtuelles). Ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d'achat des salariés, renforcent l'attractivité et l'efficacité des entreprises, et vitalisent l'emploi et l'économie locale.