PARIS, 14 décembre (Reuters) - La Société générale va supprimer des échelons hiérarchiques dans son réseau d'agences pour améliorer sa réactivité, écrit jeudi le quotidien Les Echos sur son site internet.

La direction de la banque, qui a réuni jeudi les représentants des salariés pour évoquer la nouvelle organisation de ses points de vente, "veut supprimer une ligne managériale dans ses directions d'exploitation commerciales qui pilotent l'activité de ses agences", selon Les Echos.

Le projet, ajoute le journal, prévoit une spécialisation des directions qui pilotent localement l'activité des agences : "Elles doivent être réduites à une soixantaine contre environ 90 actuellement et se concentrer sur la gestion des clients particuliers et professionnels. En parallèle, la banque veut créer une trentaine de centres dédiés au suivi de ses clients entreprise."

Le groupe bancaire décline ainsi les objectifs de son plan stratégique présenté fin novembre, qui prévoit la poursuite de la rationalisation du réseau d'agences. Leur nombre doit être ramené de 2.000 à 1.700, entraînant 900 nouvelles suppressions de postes. A l'horizon 2020, le nombre de suppressions de postes s'élèvera du coup à 3.450, en intégrant les 2.550 suppressions de postes déjà annoncées en 2016.

Société Générale mise sur les départs naturels, rappelle le journal. "La banque considère que 1.200 salariés pourraient bénéficier de dispositifs d'accompagnement de préretraite ou autre disposition de transition d'activité", écrit-il en citant le syndicat CGT.

La Société générale n'a pu être jointe pour un commentaire sur cet article des Echos.

(Dominique Rodriguez, édité par Véronique Tison)