Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
104,5 GBX | +1,46 % | +2,96 % | -10,30 % |
25/03 | Sanderson Design signe un accord pour les archives de Huntington | AN |
25/03 | Sanderson Design Group plc signe un accord de collaboration pour Morris & Co aux Etats-Unis | CI |
CA 2024 * | 108 M 137 M 127 M | CA 2025 * | 114 M 143 M 133 M | Capitalisation | 74,93 M 94,59 M 87,74 M |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | 7 M 8,84 M 8,2 M | Résultat net 2025 * | 7 M 8,84 M 8,2 M | VE / CA 2024 * | 0,56 x |
Trésorerie nette 2024 * | 14,4 M 18,18 M 16,86 M | Trésorerie nette 2025 * | 14,6 M 18,43 M 17,09 M | VE / CA 2025 * | 0,53 x |
PER 2024 * |
10,6
x | PER 2025 * |
10,5
x | Employés | 600 |
Rendement 2024 * |
3,38 % | Rendement 2025 * |
3,38 % | Flottant | 80,93 % |
Dernier transcript sur Sanderson Design Group plc
1 jour | +1,46 % | ||
1 semaine | +2,96 % | ||
Mois en cours | +2,45 % | ||
1 mois | +0,97 % | ||
3 mois | -9,13 % | ||
6 mois | -1,42 % | ||
Année en cours | -10,30 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Lisa Montague
CEO | Chief Executive Officer | 61 | 11/03/19 |
Michael Woodcock
DFI | Director of Finance/CFO | 51 | 04/10/21 |
James Naylor
COO | Chief Operating Officer | 54 | 01/01/20 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Director/Board Member | 64 | 30/04/18 | |
Lisa Montague
CEO | Chief Executive Officer | 61 | 11/03/19 |
John Lewis
BRD | Director/Board Member | 59 | 03/11/21 |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
28/03/24 | 104,5 | +1,46 % | 53 179 |
27/03/24 | 103 | +0,98 % | 110 575 |
26/03/24 | 102 | 0,00 % | 93 844 |
25/03/24 | 102 | -2,39 % | 146 118 |
22/03/24 | 104,5 | +2,96 % | 126 165 |
Cours en différé London S.E., Le 28 mars 2024 à 17:35
Plus de cotationsRévisions de BNA
Bénéfices annuels - Taux de surprise
Varia. 1 janv. | Capi. | |
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-10,30 % | 94,72 M | |
+3,18 % | 2,73 Md | |
-26,82 % | 2,56 Md | |
+6,10 % | 1,41 Md | |
+3,55 % | 1,11 Md | |
+14,90 % | 839 M | |
+0,67 % | 780 M | |
+14,05 % | 587 M | |
-18,33 % | 455 M | |
+9,00 % | 360 M |