Akka, en voie d'acquisition par Adecco, augmente ses ventes trimestrielles
Le 03 novembre 2021 à 18:07
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Zurich (awp) - La société franco-belge Akka Technologies, en voie d'être rachetée par Adecco, a augmenté ses recettes de 5,9% sur un an au troisième trimestre. La direction s'attend à afficher en fin d'année une croissance à deux chiffres.
Les recettes de la société spécialisée dans le conseil technologique aux entreprises ont atteint 371,8 millions d'euros (393,2 millions de francs suisses) entre juillet et fin septembre, a annoncé Akka Technologies mercredi.
La direction prévoit que cette dynamique se poursuive au quatrième trimestre, au cours duquel elle escompte "une croissance de son chiffre d'affaires à deux chiffres". Pour l'ensemble de l'année, la société mise sur une progression des ventes entre 1% et 5%.
Akka Technologies table par ailleurs sur une réduction de la base de coûts d'environ 70 à 75 millions d'euros qui devrait lui permettre de dégager un bénéfice net au second semestre.
Le géant du travail intérimaire Adecco avait annoncé le 28 juillet l'acquisition d'Akka Technologies. L'opération, qui valorise l'entreprise à 2 milliards d'euros, doit être clôturée au premier trimestre 2022.
Adecco Group AG, anciennement Adecco S.A., fournit des services de ressources humaines (RH). Les services de la société comprennent le recrutement temporaire, le placement permanent, l'externalisation et la transition de carrière. Elle opère par le biais de deux secteurs d'activité : Staffing et Solutions. La ligne d'activité Staffing comprend le General Staffing, qui inclut le bureau et l'industrie, et le Professional Staffing, qui inclut les technologies de l'information, l'ingénierie et la technique, la finance et le juridique, ainsi que le médical et le scientifique. La ligne d'activité Solutions comprend l'externalisation des processus d'entreprise, qui comprend les programmes de services gérés, l'externalisation des processus de recrutement et le système de gestion des fournisseurs, ainsi que la transition de carrière et le développement des talents, qui comprend l'outplacement, le développement de carrière, les solutions de gestion du changement, la formation et le conseil. Ses segments comprennent la France, l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne et l'Autriche, le Japon, l'Italie, le Benelux, les pays nordiques, la péninsule ibérique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les marchés émergents et Lee Hecht Harrison.