Asure Software, Inc. annonce ses résultats pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2023
Le 07 août 2023 à 22:05
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Asure Software, Inc. a publié ses résultats pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2023. Pour le deuxième trimestre, la société a déclaré un chiffre d'affaires de 22,96 millions USD, contre 19,01 millions USD il y a un an. Le chiffre d'affaires s'est élevé à 30,42 millions d'USD, contre 20,3 millions d'USD l'année précédente. La perte nette s'est élevée à 3,77 millions d'USD, contre 5,86 millions d'USD l'année précédente. La perte de base par action des activités poursuivies a été de 0,18 USD, contre 0,29 USD il y a un an. La perte diluée par action des activités poursuivies est de 0,18 USD contre 0,29 USD il y a un an. Pour le semestre, le chiffre d'affaires s'est élevé à 50,92 millions d'USD, contre 42,02 millions d'USD l'année précédente. Le chiffre d'affaires s'est élevé à 63,48 millions d'USD, contre 44,63 millions d'USD il y a un an. La perte nette s'est élevée à 3,43 millions d'USD, contre 8,88 millions d'USD l'année précédente. La perte de base par action des activités poursuivies a été de 0,17 USD, contre 0,44 USD il y a un an. La perte diluée par action des activités poursuivies s'est élevée à 0,17 USD, contre 0,44 USD l'année précédente.
Asure Software, Inc. est un fournisseur de solutions logicielles de gestion du capital humain (HCM) basées sur l'informatique dématérialisée et proposées sous forme de SaaS (Software-as-a-Service) pour les petites et moyennes entreprises. Sa suite HCM, AsureHCM, comprend des logiciels de paie, de services fiscaux et de gestion des temps de présence basés sur le cloud et Asure Marketplace, ainsi que des services de ressources humaines (RH) allant de projets RH à l'externalisation complète de la paie et du personnel RH. AsureMarketplace automatise les interactions entre ses systèmes HCM et les fournisseurs tiers et élargit la gamme des services offerts aux employeurs et à leurs employés. Elle offre ces services directement et indirectement par l'intermédiaire de son réseau de partenaires revendeurs. Elle propose trois niveaux de services RH : HR support, qui fournit une bibliothèque de ressources RH à la demande, une assistance par téléphone et par courriel pour toute question RH et des mises à jour sur la conformité et les politiques ; Strategic HR, qui fournit une assistance plus approfondie pour la prise de décision stratégique en matière de RH, et Total HR qui offre une solution complète d'externalisation des RH.