Burford Capital Limited a fait le point sur la mise en œuvre du plan de succession de son conseil d'administration, sur une nouvelle politique relative au mandat des administrateurs non exécutifs et sur les rôles futurs attendus des administrateurs non exécutifs au sein du conseil d'administration et des comités du conseil d'administration. Au cours des dernières années, Burford a mis en œuvre, souvent en avance sur son propre calendrier, le plan stratégique du conseil d'administration auquel elle s'est initialement engagée le 15 août 2019 et qu'elle a détaillé le 27 février 2020 et dans des annonces ultérieures. Ce plan prévoyait la rotation progressive de l'ensemble des membres du conseil d'administration.

Trois des quatre administrateurs non exécutifs fondateurs de Burford ayant pris leur retraite et le président Hugh Steven Wilson se retirant lors de l'AGA de 2024, Burford a respecté le plan qu'elle avait établi pour une rotation ordonnée du Conseil. En ce qui concerne l'avenir, Burford présente le plan prévu pour le futur du conseil d'administration. À l'AGA de 2024 : Hugh Steven Wilson se retirera en tant que président et administrateur non exécutif John Sievwright, administrateur depuis 2020, devrait devenir président et exercer cette fonction jusqu'à l'AGA de 2027, date à laquelle il se retirera du Conseil Christopher Halmy, administrateur depuis 2022, devrait devenir vice-président et exercer cette fonction jusqu'à l'AGA de 2027, date à laquelle il devrait devenir président Une politique sera introduite exigeant que les administrateurs se retirent lors de l'AGA suivant immédiatement leur 72e anniversaire Présidents des comités du Conseil : M. Halmy, qui est devenu président du comité d'audit après l'AGA de 2023, devrait continuer à exercer cette fonction jusqu'à l'AGA de 2027, date à laquelle il quittera le comité d'audit pour assumer le rôle de président M. Sievwright devrait continuer à exercer la fonction de président du comité de rémunération jusqu'à l'AGA de 2027, date à laquelle M. Halmy devrait assumer cette fonction jusqu'à l'AGA de 2027, date à laquelle M. Sievwright devrait assumer la fonction de président du comité de rémunération jusqu'à l'AGA de 2027. Robert Gillespie, administrateur depuis 2020, devrait devenir président du comité de nomination et de gouvernance après le départ de M. Wilson du conseil d'administration lors de l'AGA de 2024 et, après le départ de M. Gillespie du conseil d'administration lors de l'AGA de 2027, Rukia Baruti, administratrice depuis 2022, devrait assumer ce rôle.