TIFIN et Franklin Templeton ont annoncé un partenariat pour lancer TIFIN @Work, une solution de bien-être financier conçue pour responsabiliser les employés et améliorer leur bien-être financier. S'appuyant sur l'expérience de TIFIN dans la conception de plateformes fintech d'IA générative de pointe, TIFIN @Work aide les individus à atteindre leurs objectifs financiers, à réduire le stress lié aux finances personnelles et, en fin de compte, à améliorer le bien-être général des employés. L'annonce s'appuie sur la relation stratégique existante entre les entreprises, qui a débuté lors de la série D de TIFIN en mai 2022.

Les avantages sociaux sur le lieu de travail et le bien-être financier constituent un élément essentiel de la rémunération d'un employé moderne. Pourtant, les employés ont souvent du mal à utiliser de manière optimale les avantages offerts sur le lieu de travail dans le contexte de leur situation financière actuelle et de leurs objectifs futurs. TIFIN @Work est la première plateforme holistique alimentée par l'IA pour les employés, conçue pour aider à évaluer leur situation financière, obtenir des conseils exploitables et faire des ajustements en toute transparence à leurs avantages afin d'obtenir de meilleurs résultats financiers.

TIFIN s'associera à l'activité de distribution de retraite sur le lieu de travail de Franklin Templeton pour fournir TIFIN @Work aux conseillers en plans et aux employeurs qu'ils servent. Ce partenariat entre TIFIN et Franklin Templeton est conçu pour avoir un impact positif sur l'écosystème des régimes à cotisations définies et des conseillers en régimes, en comblant les nombreuses lacunes que les sociétés de conseil rencontrent entre leur lieu de travail et les activités de gestion de patrimoine.