Tapestry, Inc. a annoncé que David L. Casey est nommé chef de l'inclusion et de l'impact social, à compter du 16 mai 2022. Ce poste nouvellement créé reflète la philosophie de l'entreprise, axée sur les personnes, et fait progresser son engagement continu à bâtir la culture inclusive de l'entreprise et à créer une entreprise qui reflète réellement la diversité de ses clients, de ses employés et des communautés qu'elle sert. M. Casey aura la responsabilité de continuer à façonner et à mettre en œuvre la stratégie d'équité, d'inclusion et de diversité de l'entreprise et supervisera les efforts d'impact social de Tapestry par le biais de la défense des intérêts, de la philanthropie et du bénévolat.

Ce rôle a une portée mondiale dans l'ensemble de l'entreprise et de ses marques et relève conjointement de Joanne Crevoiserat, directrice générale de l'entreprise, et de Sarah Dunn, responsable des ressources humaines mondiales de l'entreprise.