Gap Inc. annonce des nominations au sein de sa direction
Le 12 janvier 2024 à 17:15
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Gap Inc. a annoncé la nomination d'Eric Chan au poste de Chief Business and Strategy Officer, à compter de cette semaine, et d'Amy Thompson au poste de Chief People Officer, à compter du 22 janvier 2024. Les deux dirigeants rejoindront l'équipe de direction de Gap Inc. et rendront compte au président-directeur général de Gap Inc. Richard Dickson, président-directeur général de Gap Inc. Avec plus de 20 ans d'expérience en matière de direction financière et opérationnelle, tant dans des entreprises du Fortune 500 que dans des start-up, et plus récemment en tant que directeur financier des LA Clippers, M. Chan a fait ses preuves en matière de stratégies commerciales créatives et entrepreneuriales à grande échelle, de fixation d'objectifs fiscaux et organisationnels et de supervision des opérations.
Auparavant, M. Chan a été directeur de l'exploitation de The Bouqs Company et, avant cela, directeur financier de Loot Crate, où il a contribué à faire passer l'entreprise d'un statut de start-up à un chiffre d'affaires de 165 millions de dollars. En tant que directrice des ressources humaines, Mme Thompson apporte 25 ans d'expérience dans la conduite de changements culturels au sein d'entreprises d'envergure mondiale, de marques emblématiques et d'opérations de vente au détail à grande échelle, en conciliant rigueur et excellence avec une mentalité de start-up. Elle a récemment occupé le poste de Chief People Officer chez Mattel et, auparavant, celui de Chief People Officer chez TOMS, ainsi que des fonctions de direction des ressources humaines chez Starbucks et Ticketmaster. Chez Mattel, Mme Thompson a mené avec succès les efforts visant à élever la mission, l'objectif et les valeurs de l'entreprise, tout en soutenant une transformation complète de l'activité grâce à un modèle opérationnel amélioré, à des initiatives en matière de talents et à des programmes d'incitation à la performance renforcés. La culture et les résultats obtenus par Mme Thompson ont été reconnus par Forbes, Fast Company et le Great Place to Work Institute.
Elle succède à Sheila Peters, qui occupait le poste de Chief People Officer chez Gap Inc. depuis 2020.
The Gap, Inc. est une entreprise américaine spécialisée dans l'habillement. La société propose des vêtements, des accessoires et des produits de soins personnels pour les femmes, les hommes et les enfants. Ses marques Old Navy, Gap, Banana Republic et Athleta proposent des vêtements, des accessoires et des produits de style de vie pour les hommes, les femmes et les enfants. Il s'agit d'un détaillant omni-canal, qui vend à ses clients à la fois en magasin et en ligne, par l'intermédiaire de magasins exploités par la société et de magasins franchisés, de sites web et d'accords avec des tiers. Ses services omnicanaux, notamment l'achat en ligne, le retrait en magasin, la commande en magasin, la recherche en magasin et l'expédition à partir du magasin, ainsi que des expériences améliorées basées sur la téléphonie mobile, sont adaptés à l'ensemble de ses marques. Gap comprend des vêtements et accessoires pour adultes, les collections GapKids, babyGap, Gap Maternity, GapBody et GapFit. Banana Republic est un détaillant de style de vie haut de gamme qui célèbre l'exploration et l'expression de soi grâce à une qualité intemporelle, des tissus polyvalents et des vêtements pour femmes, hommes et pour la maison d'une qualité exceptionnelle.
THE GAP, INC. 
