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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
137,2 SEK | +0,81 % | -0,22 % | +1,93 % |
20/03 | Bilia AB propose un dividende, payable le 2 mai 2024, le 11 juillet 2024, le 10 octobre 2024 et le 10 janvier 2025 | CI |
07/02 | Transcript : Bilia AB, Q4 2023 Earnings Call, Feb 07, 2024 |
CA 2024 * | 38,85 Md 3,63 Md 3,37 Md | CA 2025 * | 40,87 Md 3,82 Md 3,54 Md | Capitalisation | 12,62 Md 1,18 Md 1,09 Md |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | 1,09 Md 102 M 94,63 M | Résultat net 2025 * | 1,3 Md 121 M 112 M | VE / CA 2024 * | 0,49 x |
Dette nette 2024 * | 6,48 Md 605 M 562 M | Dette nette 2025 * | 5,92 Md 553 M 513 M | VE / CA 2025 * | 0,45 x |
PER 2024 * |
11,6
x | PER 2025 * |
9,74
x | Employés | 5 185 |
Rendement 2024 * |
5,47 % | Rendement 2025 * |
5,94 % | Flottant | 80,63 % |
Dernier transcript sur Bilia AB
1 jour | +0,81 % | ||
1 semaine | -0,22 % | ||
Mois en cours | +3,24 % | ||
1 mois | +5,05 % | ||
3 mois | +1,86 % | ||
6 mois | +30,17 % | ||
Année en cours | +1,93 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 63 | 01/01/01 | |
Director of Finance/CFO | 58 | 01/08/17 | |
Anders Rydheimer
IRO | Public Communications Contact | 48 | 01/01/02 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Director/Board Member | 63 | 01/01/03 | |
Mats Qviberg
CHM | Chairman | 71 | 01/01/03 |
Gunnar Blomkvist
BRD | Director/Board Member | 69 | 04/09/17 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,00% | 735 M€ | -.--% | - | |
0,00% | 10 M€ | -3,35 % | - |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
28/03/24 | 137,2 | +0,81 % | 46 440 |
27/03/24 | 136,1 | -0,95 % | 47 883 |
26/03/24 | 137,4 | +0,66 % | 110 951 |
25/03/24 | 136,5 | -0,87 % | 75 981 |
22/03/24 | 137,7 | +0,15 % | 51 080 |
Cours en différé Nasdaq Stockholm, Le 28 mars 2024 à 12:59
Plus de cotationsRévisions de BNA
Varia. 1 janv. | Capi. | |
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+1,93 % | 1,18 Md | |
-8,63 % | 8,28 Md | |
+10,32 % | 1,04 Md | |
-.--% | 636 M | |
+2,80 % | 596 M | |
-25,60 % | 537 M | |
-36,42 % | 520 M | |
-21,90 % | 450 M | |
-19,42 % | 403 M | |
+19,41 % | 381 M |