Marché Fermé -
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
20,56 USD | 0,00 % | -2,10 % | -43,42 % |
04/03 | Prothena nomme David Ford au poste nouvellement créé de Chief People Officer | CI |
21/02 | Prothena Corporation plc annonce des changements au sein de son conseil d'administration | CI |
CA 2024 * | 13,36 M 12,45 M | CA 2025 * | 118 M 110 M | Capitalisation | 1,1 Md 1,03 Md |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | -262 M -244 M | Résultat net 2025 * | -220 M -205 M | VE / CA 2024 * | 36,1 x |
Trésorerie nette 2024 * | 623 M 581 M | Trésorerie nette 2025 * | 558 M 521 M | VE / CA 2025 * | 4,64 x |
PER 2024 * |
-4,28
x | PER 2025 * |
-5,3
x | Employés | 173 |
Rendement 2024 * |
-
| Rendement 2025 * |
-
| Flottant | 87,56 % |
Dernier transcript sur Prothena Corporation plc
1 semaine | -2,10 % | ||
Mois en cours | -17,00 % | ||
1 mois | -20,68 % | ||
3 mois | -37,56 % | ||
6 mois | -51,34 % | ||
Année en cours | -43,42 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Gene Kinney
CEO | Chief Executive Officer | 55 | 01/12/12 |
Tran Nguyen
DFI | Director of Finance/CFO | 50 | 01/03/13 |
Wagner M. Zago
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | 51 | 01/01/12 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Richard Collier
BRD | Director/Board Member | 70 | 20/12/12 |
Gene Kinney
CEO | Chief Executive Officer | 55 | 01/12/12 |
Helen Kim
BRD | Director/Board Member | 61 | 01/08/22 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,85% | 16 M€ | -7,62 % | ||
0,27% | 0 M€ | 0,00 % | - | |
0,26% | 0 M€ | 0,00 % | - | |
0,10% | 12 M€ | -.--% | - |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
24/04/24 | 20,56 | 0,00 % | 341 792 |
23/04/24 | 20,56 | -3,43 % | 442 898 |
22/04/24 | 21,29 | +0,61 % | 394 525 |
19/04/24 | 21,16 | +2,87 % | 508 532 |
18/04/24 | 20,57 | -2,05 % | 567 688 |
Cours en différé Nasdaq, Le 24 avril 2024 à 22:00
Plus de cotationsRévisions de BNA
Varia. 1 janv. | Capi. | |
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-43,42 % | 1,1 Md | |
-1,51 % | 104 Md | |
+3,22 % | 97,42 Md | |
+1,31 % | 22,2 Md | |
-16,53 % | 21,23 Md | |
-8,49 % | 18,33 Md | |
-42,33 % | 16,35 Md | |
-20,09 % | 15,06 Md | |
+5,47 % | 13,98 Md | |
+28,85 % | 11,66 Md |