Saint-Gobain : programme de protection sociale mondial
Le 13 février 2020 à 13:27
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Saint-Gobain annonce le lancement de 'CARE by Saint-Gobain', un programme de protection sociale pour l'ensemble de ses collaborateurs et leurs familles, qui sera déployé progressivement jusqu'à fin 2022 dans les 68 pays dans lesquels il est implanté.
Le programme comprend 14 semaines minimum de congés de maternité ou d'adoption rémunérées à 100% du salaire et trois jours minimum de congés payés à 100% du salaire dans le cas d'un congé paternité ou partenaire.
Il prévoit aussi la prise en charge de 80% des frais médicaux pour le médecin généraliste et pour l'hospitalisation du collaborateur et sa famille, ainsi que la fourniture d'un capital financier d'un an de salaire à la famille en cas de décès.
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Compagnie de Saint-Gobain figure parmi les leaders mondiaux de la fabrication et de la commercialisation de matériaux de construction à destination des secteurs de la construction, de la mobilité, de la santé et de l'industrie. L'activité s'organise autour de 4 pôles :
- fabrication de solutions de haute performance : produits céramiques (n° 1 mondial des applications thermiques et mécaniques des céramiques) et plastiques (n° 1 mondial), produits abrasifs (n° 1 mondial) et matériaux de renforcement (n° 1 mondial des fils de verre) ;
- distribution de matériaux : notamment sous les enseignes Point.P en France, Dahl en Scandinavie et Telhanorte au Brésil ;
- fabrication de produits de construction : produits d'extérieur (produits de façade et en PVC, bardeaux asphaltés, etc.), d'isolation (laines de verre, mousses isolantes, plafonds métalliques, etc.) et de canalisation, mortiers industriels et matériaux en gypse ;
- fabrication de vitrages : verre plat, vitrages d'automobile, verres de spécialités (verres anti-feu, de protection nucléaire, etc.). Le groupe développe également une activité de transformation et de distribution de verre pour le bâtiment.