Staffline Group Plc : -50% après de très mauvaises nouvelles
Le 17 mai 2019 à 11:49
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Le groupe britannique spécialisé dans les prestations de ressources humaines est plus que chahuté en bourse, après l'annonce d'un début d'année très difficile, qui va peser lourdement sur les finances 2019.
Staffline s'effondre de plus de 50% à Londres en séance, sous les 400 GBp, après avoir nettement revu en baisse ses ambitions 2019. Le résultat opérationnel de l'exercice du groupe spécialisé dans le recrutement et l'externalisation des ressources humaines devrait être compris entre 23 et 28 millions de livres. Liberum espérait 43,5 millions de livres. Le bureau d'études révise en forte baisse ses attentes, en sabrant son objectif de 1320 à 800 GBp. Il souligne que la dette va enfler, ce qui n'est pas une bonne nouvelle non plus.
Le management explique être une victime du Brexit, mais pas forcément dans le sens auquel on l'imagine généralement : les employeurs ont embauché leurs intérimaires par crainte d'une pénurie de main d'œuvre, en particulier dans les métiers à plus forte rentabilité pour Staffline. Dans le même temps, la demande s'est réduite et les marges aussi. Par ailleurs, les gains de contrats n'ont pas offert la force de traction escomptée.
Staffline Group plc est un prestataire de services de recrutement et de formation basé au Royaume-Uni. Les principales activités de la société et de ses filiales comprennent la fourniture de services de recrutement et de ressources humaines externalisées à l'industrie et la fourniture de compétences, de formation à l'emploi et de soutien. La société opère dans trois secteurs : Recruitment GB, Recruitment Ireland et PeoplePlus. Le segment Recruitment GB fournit des services de recrutement et d'externalisation des ressources humaines à l'industrie, en Grande-Bretagne. Le segment Recruitment GB est un fournisseur de travailleurs manuels flexibles, fournissant du personnel dans une série d'industries, y compris l'agriculture, les supermarchés, les boissons, la conduite, la transformation alimentaire, la logistique et l'industrie manufacturière. Le segment Recruitment Ireland fournit des solutions de bout en bout dans 20 secteurs d'activité, avec 10 succursales et 15 sites clients. Le segment PeoplePlus se concentre sur l'offre de formation et d'assistance en matière de compétences et d'emploi.