BERLIN (dpa-AFX) - L'industrie métallurgique et électrique allemande réclame une plus grande marge de manœuvre pour les employeurs et les salariés face à la prochaine réforme de la loi sur le temps de travail. "Les horaires de travail que nous avons aujourd'hui en Allemagne sont vraiment parmi les plus courts du monde", a déclaré mardi Stefan Wolf, président de la fédération patronale Gesamtmetall. "Si l'on veut la prospérité, il faut au moins pouvoir répartir ces temps de travail courts de manière très flexible et non bureaucratique". Les pointeuses ne sont pas adaptées à notre époque.

La Cour fédérale du travail a décidé en septembre que les heures de travail de chaque entreprise devaient être enregistrées de manière transparente et vérifiable. Le tribunal s'est référé à un arrêt de la Cour européenne de justice de 2019, à la suite duquel le ministre fédéral du Travail Hubertus Heil (SPD) a annoncé une réforme rapide de la loi sur le temps de travail.

Wolf a déclaré : "De nombreux salariés souhaitent organiser leur travail différemment, de manière plus flexible, mieux répartie - et un cinquième de tous les salariés le font par exemple dans le cadre d'horaires de travail basés sur la confiance". Dans ce cadre, l'heure de début et de fin du travail n'est pas contrôlée. M. Wolf a déclaré que tout le monde en était satisfait jusqu'à présent. Cela doit rester possible à l'avenir.

Concrètement, le chef de l'association a par exemple demandé qu'à l'avenir, la durée maximale du travail soit hebdomadaire plutôt que journalière. "Nous ne voulons en aucun cas que les gens travaillent plus longtemps pour cette raison - mais le travail doit pouvoir être mieux réparti sur la semaine". De plus, il devrait y avoir des possibilités de déroger aux temps de repos en vigueur.

Le syndicat IG Metall a quant à lui demandé que la protection du travail soit au centre d'une nouvelle réglementation sur l'enregistrement du temps de travail. En même temps, il doit y avoir une marge de manœuvre pour l'organisation du temps de travail. Hans-Jürgen Urban, membre du comité directeur, a rétorqué aux revendications patronales : "Augmenter massivement les heures de travail et réduire les temps de repos ne contribue pas à garantir la main-d'œuvre qualifiée". Vouloir faire travailler les salariés au-delà de la limite légale actuelle, c'est faire du tort à leur santé. Des horaires de travail trop longs entraînent par exemple une augmentation des cas de maladie./jwe/DP/mis