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BNP Paribas donne à ses banquiers londoniens des titres de poste standardisés pour assurer la transparence

09/12/2022 | 14:10

BNP Paribas introduit des titres pour classer des centaines d'employés de la banque d'investissement au Royaume-Uni, une mesure visant à garantir un système d'évaluation des emplois transparent, après qu'un procès pour discrimination ait révélé un manque de clarté sur les fonctions et la rémunération chez le créancier français.

Les banques d'investissement utilisent généralement des titres de poste standardisés pour marquer les étapes de leur carrière, en commençant par analyste et en terminant par directeur général. Au lieu de cela, BNP utilise des désignations alternatives pour certains employés, les traders et banquiers les plus expérimentés de la banque basés au Royaume-Uni étant nommés "chefs de bureau" ou "chefs d'équipe".

"BNP Paribas communique aux employés de la succursale de Londres des titres d'entreprise qui reflètent leurs rôles actuels afin d'uniformiser la terminologie dans tous les secteurs d'activité", a déclaré un porte-parole à Reuters.

Un courtier de BNP Paribas à Londres s'est vu attribuer 2 millions de livres (2,45 millions de dollars) en janvier, l'un des plus gros montants versés dans le cadre d'un procès pour égalité salariale au Royaume-Uni. Le juge du travail a jugé que les structures de rémunération de la BNP étaient "opaques", ajoutant que la BNP a reconnu que le manque de clarté augmentait le risque de discrimination.

Certains des banquiers de BNP spécialisés dans le financement des entreprises et les fusions et acquisitions à Londres ont des titres standard depuis 2016, la banque cherchant à rassurer les clients sur l'ancienneté de ceux qui s'occupent d'eux.

Les titres standard ont également aidé le créancier à conserver et à concurrencer les entreprises de Wall street pour attirer les talents.

Ses banquiers aux États-Unis et dans la région Asie-Pacifique ont déjà des titres standard pour l'ensemble du secteur. Mais il n'est pas clair si les changements seront déployés en Europe.

Le créancier basé à Paris est la plus grande banque d'Europe, avec environ 3 trillions d'euros (3,17 trillions de dollars) d'actifs.

Le déploiement de titres de postes standardisés devrait permettre aux employés de comprendre plus facilement où ils se situent dans l'échelle de carrière de la banque. Mais le remaniement est suivi de près par le personnel qui pourrait en être privé, selon un trader basé à Londres, qui a refusé d'être nommé.

Les personnes actuellement en poste en tant que "chefs de bureau" ou "chefs d'équipe" qui ne parviennent pas à décrocher le titre de "directeur général" pourraient être déçues, selon cette personne.

(1 $ = 0,9475 euros)

(1 $ = 0,8167 livres)

© Zonebourse avec Reuters 2023
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