BILAN SOCIAL 2020
BNP PARIBAS SA
RESSOURCES HUMAINES GROUPE
La banque d'un monde qui change
SOMMAIRE
Bilan Social 2020 | 3 |
1 - EMPLOI
11 | - EFFECTIFS | p 4 |
12 | - PERSONNEL EXTÉRIEUR | p 10 |
13 | - EMBAUCHES | p 11 |
14 | - DÉPARTS | p 12 |
15 | - PROMOTIONS ET AUGMENTATIONS | p 13 |
16 | - CHÔMAGE | p 15 |
17 | - TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP | p 15 |
18 | - ABSENTÉISME | p 16 |
19 | - CONGÉS | p 17 |
2 - RÉMUNÉRATIONS ET CHARGES ACCESSOIRES
21 | - RÉMUNÉRATIONS ET CHARGES SOCIALES ET FISCALES | P 20 |
22 | - HIÉRARCHIE DES RÉMUNÉRATIONS | P 22 |
24 | - CHARGES ACCESSOIRES | P 22 |
26 | - PARTICIPATION AUX RÉSULTATS DE L'ENTREPRISE ET ABONDEMENT | P 23 |
3 - CONDITIONS D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ
31 | - ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DE TRAJET | P 24 |
32 | - RÉPARTITION DES ACCIDENTS DE TRAVAIL AVEC ARRÊT PAR ÉLÉMENT MATÉRIEL | P 25 |
35 | - DÉPENSES DE SÉCURITÉ | P 25 |
4 - AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL
41 | - DURÉE ET AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL | P 26 |
42 | - ORGANISATION ET CONTENU DU TRAVAIL | P 31 |
45 | - DÉPENSES D'AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL | P 31 |
5 - FORMATION
51 | - FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | P 31 |
52 | - CONGÉS FORMATION | P 35 |
53 | - APPRENTISSAGE ET PROFESSIONNALISATION | P 35 |
6 - RELATIONS PROFESSIONNELLES
61 | - REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL | P 37 |
62 | - COMMUNICATION INTERNE | P 39 |
63 | - PROCÉDURES | P 40 |
7 - AUTRES CONDITIONS DE VIE RELEVANT DE L'ENTREPRISE
71 | - ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES | P 41 |
72 | - AUTRES CHARGES SOCIALES | P 42 |
4
11 | EFFECTIFS
1 | EMPLOI
- - EFFECTIFS
- - PERSONNEL EXTÉRIEUR
- - EMBAUCHES
- - DÉPARTS
- - PROMOTIONS ET AUGMENTATIONS
- - CHÔMAGE
- - TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
- - ABSENTÉISME
- - CONGÉS
Tous les indicateurs, hormis les données de promotions, augmentations et rémunérations, ainsi que les indicateurs Diversité et Inclusion, sont basés sur l'effectif total (indicateur 111-B).
111 I EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE (un pour un)
2018 | 2019 | 2020 | |
Hommes | Femmes | Total | Hommes | Femmes | Total | Hommes | Femmes | Total | |
16 580 | 21 852 | 38 432 | 16 066 | 21 324 | 37 390 | 111-A - Effectif rémunéré* | 15 441 | 20 481 | 35 922 |
412 | 1 222 | 1 634 | 407 | 1 183 | 1 590 | Absents non rémunérés | 391 | 1 179 | 1 570 |
871 | 946 | 1 817 | 969 | 989 | 1 958 | Contrats en alternance | 913 | 930 | 1 843 |
17 863 | 24 020 | 41 883 | 17 442 | 23 496 | 40 938 | 111-B - Effectif Total | 16 745 | 22 590 | 39 335 |
500 | 459 | 959 | 498 | 470 | 968 | Détachés en France | 475 | 447 | 922 |
399 | 124 | 523 | 378 | 104 | 482 | Expatriés | 338 | 101 | 439 |
18 762 | 24 603 | 43 365 | 18 318 | 24 070 | 42 388 | 111-C - Effectif total y compris | 17 558 | 23 138 | 40 696 |
détachés et expatriés | |||||||||
*Dont 53 collaborateurs détachés accueillis en 2018, 59 collaborateurs détachés accueillis en 2019 et 61 collaborateurs détachés accueillis en 2020
Bilan Social 2020 | 5 | |||||||||
111-B I EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE PAR CATÉGORIE (un pour un) | ||||||||||
2018 | 2019 | 2020 | ||||||||
Hommes | Femmes | Total | Hommes | Femmes | Total | Hommes | Femmes | Total | ||
4 436 | 10 638 | 15 074 | 4 123 | 9 887 | 14 010 | Techniciens | 3 690 | 9 021 | 12 711 | |
13 427 | 13 382 | 26 809 | 13 319 | 13 609 | 26 928 | Cadres | 13 055 | 13 569 | 26 624 | |
17 863 | 24 020 | 41 883 | 17 442 | 23 496 | 40 938 | TOTAL | 16 745 | 22 590 | 39 335 | |
111-B I % HOMMES ET % FEMMES PAR RAPPORT À L'EFFECTIF TOTAL DE LA CATÉGORIE | ||||||||||
2018 | 2019 | 2020 | ||||||||
Hommes | Femmes | Total | Hommes | Femmes | Total | Hommes | Femmes | Total | ||
29,4 | 70,6 | 100,0 | 29,4 | 70,6 | 100,0 | % Techniciens | 29,0 | 71,0 | 100,0 | |
50,1 | 49,9 | 100,0 | 49,5 | 50,5 | 100,0 | % Cadres | 49,0 | 51,0 | 100,0 | |
42,6 | 57,4 | 100,0 | 42,6 | 57,4 | 100,0 | % TOTAL | 42,6 | 57,4 | 100,0 | |
111-B I % HOMMES ET % FEMMES PAR RAPPORT À L'EFFECTIF TOTAL HOMMES OU FEMMES (techniciens + cadres) | ||||||||||
2018 | 2019 | 2020 | ||||||||
Hommes | Femmes | Total | Hommes | Femmes | Total | Hommes | Femmes | Total | ||
24,8 | 44,3 | 36,0 | 23,6 | 42,1 | 34,2 | % Techniciens | 22,0 | 39,9 | 32,3 | |
75,2 | 55,7 | 64,0 | 76,4 | 57,9 | 65,8 | % Cadres | 78,0 | 60,1 | 67,7 | |
100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | % TOTAL | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |
Évolution de l'effectif total
50 000 | |||
45 000 | |||
40 000 | |||
35 000 | |||
30 000 | |||
25 000 | |||
20 000 | |||
15 000 | |||
10 000 | |||
5 000 | |||
0 | 2018 | 2019 | 2020 |
Total | Cadres | Techniciens |
Évolution de la répartition
de l'effectif par catégorie (en %)
100 % | |||
90 % | |||
80 % | 36,0 % | 34,2 % | 32,3 % |
70 % | |||
60 % | |||
50 % | |||
40 % | 67,7 % | ||
30 % | 65,8 % | ||
64,0 % | |||
20 % | |||
10 % | |||
0 % | 2019 | 2020 | |
2018 | |||
Cadres | Techniciens |
Évolution du taux des femmes parmi les cadres (en %)
51,2 % | |||
51,0 % | |||
50,8 % | 51,0 % | ||
50,6 % | |||
50,4 % | |||
50,2 % | 50,5 % | ||
50,0 % | |||
49,8 % | 49,9 % | ||
49,6 % | |||
49,4 % | |||
2018 | 2019 | 2020 |
Femmes cadres
111-BIS I EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE PAR CATÉGORIE (prorata)
2018 | 2019 | 2020 | |
Hommes | Femmes | Total | Hommes | Femmes | Total | Hommes | Femmes | Total | |
4 380 | 9 998 | 14 378 | 4 067 | 9 283 | 13 350 | Techniciens | 3 635 | 8 450 | 12 085 |
13 378 | 13 034 | 26 411 | 13 274 | 13 246 | 26 520 | Cadres | 13 003 | 13 205 | 26 208 |
17 757 | 23 032 | 40 789 | 17 341 | 22 529 | 39 870 | TOTAL | 16 638 | 21 655 | 38 293 |
Effectif prorata : les salariés à temps complet sont décomptés pour 1 et les salariés à temps partiel au prorata de leur temps de travail (ex : 0,8 pour le 4/5 de temps, 0,6 pour le 3/5 de temps).
Pour lire la suite de ce noodl, vous pouvez consulter la version originale ici.
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BNP Paribas SA published this content on 24 September 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 23 September 2021 00:11:10 UTC.