Equifax Inc. a annoncé le lancement des Services de réemploi pour aider les employés séparés à retourner au travail plus rapidement et réduire les coûts de chômage pour les employeurs, ce qui contribue à alléger le stress des employés et des employeurs. Equifax Workforce Solutions est le premier fournisseur de gestion des coûts du chômage à proposer des solutions de réemploi aux clients employeurs. Selon le U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), il faut en moyenne 22 semaines aux individus pour trouver leur prochain emploi, ce qui peut souvent menacer la sécurité financière des employés et laisser l'employeur avec des coûts supplémentaires associés aux prestations de chômage, à la perte de la bonne volonté de la communauté et aux litiges en matière d'emploi.

En tirant profit des Services de réemploi d'Equifax, les employeurs peuvent aider à soutenir le moral des employés, proposer une expérience de départ plus positive et aider à atténuer les coûts associés aux prestations de chômage. Les Services de réemploi proposent de multiples options aux employeurs. Deux des principales offres de services comprennent l'encadrement professionnel personnalisé proactif, qui se concentre sur l'aide aux chercheurs d'emploi et les rencontre là où ils sont, et une plateforme de formation au réemploi, équipée de solides capacités de recherche d'emploi, y compris un outil d'entrevue simulée vidéo, un profil de personnalité, un créateur de curriculum vitae étape par étape et des rapports de progrès détaillés.

Equifax Workforce Solutions offre aux employeurs des services à l'appui du cycle de vie complet de l'employé : du pré-emploi à l'emploi actif et au post-emploi. Dans l'espace post-emploi, cette offre de services comprend les services de gestion des coûts de chômage, la solution de formulaires de désengagement récemment lancée et les nouveaux services de réemploi, qui seront disponibles aux clients à partir du quatrième trimestre de 2022.