Geely Automobile Holdings Limited a annoncé la nomination de M. Gan Jia Yue en tant que directeur exécutif de la société à compter du 25 juillet 2022. Les détails biographiques de M. Gan sont présentés ci-dessous : M. Gan Jia Yue, âgé de 41 ans, a été nommé directeur général de Geely Automobile Group Company Limited ("Geely Automobile Group") (une société constituée en RPC et détenue en dernier ressort par M. Li Shu Fu, un actionnaire important de la Société et son associé) depuis le 23 mars 2021. Il est actuellement responsable de la gestion des opérations du groupe Geely Automobile.

M. Gan a rejoint Zhejiang Geely Holding Group Company Limited en février 2003. Il a précédemment occupé les fonctions de membre du comité de gestion, de directeur principal de la gestion et de chef du département des finances du groupe Geely Automobile. Il est vice-président du groupe Geely Automobile depuis le 11 juin 2020 et était responsable des fonctions d'approvisionnement du groupe Geely Automobile. En tant que membre principal du comité de stratégie produit, du comité d'investissement, du comité d'approvisionnement et du comité de qualité de Geely Automobile Group, M. Gan a participé aux décisions stratégiques et commerciales critiques, et a apporté une contribution extraordinaire à l'amélioration de la gestion financière, à l'optimisation des opérations, à la transformation organisationnelle et à la construction de la chaîne de fournisseurs de Geely Automobile Group.

M. Gan est également directeur de certaines filiales du groupe. M. Gan possède de vastes connaissances financières et une expérience pratique de la gouvernance d'entreprise. M. Gan a obtenu une licence en gestion de l'Université aéronautique de Zhengzhou en 2003.

M. Gan a conclu un contrat de service avec la Société en vertu duquel il agira en tant que directeur exécutif de la Société pour une période de 3 ans (sous réserve de retraite par rotation lors de l'assemblée générale annuelle de la Société conformément aux statuts de la Société) à compter du 25 juillet 2022, à moins et jusqu'à ce qu'il soit résilié par l'une des parties moyennant un préavis écrit d'au moins 3 mois à l'autre partie. En vertu de ce contrat de service, M. Gan recevra de la Société un jeton de présence annuel de 10 000 HKD, qui a été déterminé en fonction de la politique de rémunération de la Société et qui est sujet à révision par le comité de rémunération du Conseil de temps à autre.