Le 28 mars 2023, Marriott International, Inc. a annoncé avoir reçu une proposition d'actionnaire de la part de Myra K. Young demandant un rapport annuel sur les écarts de salaires médians non ajustés et ajustés en fonction de la race et du sexe à l'échelle mondiale et/ou par pays, le cas échéant, y compris les risques politiques, de réputation, concurrentiels et opérationnels associés, ainsi que les risques liés au recrutement et à la fidélisation de talents divers. Le rapport doit être préparé à un coût raisonnable, en omettant les informations exclusives, la stratégie en matière de litiges et les informations relatives à la conformité juridique. En outre, la société a exhorté les actionnaires à voter contre la proposition des actionnaires lors de son assemblée générale annuelle prévue pour le 12 mai 2023.