Dans le cadre d'un plan baptisé toDEI, la banque cherche à atteindre une croissance durable basée sur la sensibilité aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), a-t-elle indiqué dans un communiqué.

Mediobanca vise une part de 35% de tous les postes de direction à pourvoir par des femmes dans 10 ans et un rééquilibrage de la représentation des sexes dans tous les processus opérationnels, de la gestion des RH au recrutement, en passant par l'avancement de la carrière.

Au cours des cinq prochaines années, Mediobanca vise à ce que plus de 30 % des postes de cadres supérieurs et plus de 20 % des postes de direction soient occupés par des femmes.

À la fin du mois de mars, la banque a déclaré qu'un stock de 23 milliards d'euros (24,30 milliards de dollars) de prêts était représenté par des prêts ESG ou verts. (1 $ = 0,9465 euros)