Les chercheurs ont examiné la représentation des femmes dans environ 24 000 postes dans des entreprises figurant dans les indices britanniques blue-chip FTSE 100, mid-cap FTSE 250 et FTSE 350.

Cela place la Grande-Bretagne en deuxième position au niveau mondial, alors qu'elle était cinquième en 2020 et juste derrière la France qui a une représentation de près de 44 %, selon le rapport.

Le constructeur de maisons Taylor Wimpey a nommé ce mois-ci Jennie Daly au poste de PDG et le plus grand détaillant britannique de produits pour animaux de compagnie, Pets At Home, a nommé Lyssa McGowan, cadre de Sky UK, au poste de PDG.

L'étude a également formulé quatre nouvelles recommandations, dont l'augmentation de la représentation minimale des femmes aux conseils d'administration et aux postes de direction des entreprises du FTSE 350 à 40 % d'ici la fin de 2025.

En juillet, le régulateur financier britannique a également déclaré qu'au moins 40 % des membres des conseils d'administration des sociétés de premier ordre devraient être des femmes.

Le dernier rapport a également révélé que la représentation des femmes aux conseils d'administration en 2021 dans le FTSE 250 et le FTSE 350 a augmenté d'environ 37 % et 38 % respectivement.

Le secrétaire d'État britannique aux affaires, Kwasi Kwarteng, a salué ces progrès, mais a déclaré qu'il restait encore du travail à faire, de nombreuses entreprises n'ayant pas encore atteint l'objectif de 33 % fixé par les examens précédents.

"Seul un rôle de direction sur trois et environ 25% de tous les rôles du comité exécutif sont occupés par des femmes et il y a très peu de femmes dans le rôle de PDG", a déclaré Kwarteng dans une déclaration.

Le rapport indique également que le nombre de femmes occupant des postes de président dans l'ensemble du FTSE 350 est passé de 39 l'année précédente à 48 en 2021.

Les sociétés de distribution d'eau Severn Trent et Pennon, ainsi que le propriétaire de Holiday Inn, IHG, sont trois des entreprises où des femmes occupent des postes de président.