Communiqué de presse

Résultats du 1er semestre 2022

Croissance soutenue du chiffre d'affaires, rentabilité en progression

  • Chiffre d'affaires du 1er semestre 2022 : 2 543,8 M€, en croissance totale de 9,3 % et en croissance organique* de 7,3 %
  • Accélération de la croissance organique au 2ème trimestre (+8,1 % vs +6,5 % au 1er trimestre)
  • Taux de marge opérationnelle d'activité de 8,0 %, en hausse de 0,8 point par rapport au 1er semestre 2021
  • Progression du résultat net part du Groupe à 112,3 M€ (+32,0 % par rapport au 1er semestre 2021)

Solide flux net de trésorerie disponible de 66,3 M€ (61,9 M€ au 1er semestre 2021) Confirmation des objectifs 2022

Paris, le 28 juillet 2022 à 7h00 - Le Conseil d'administration de Sopra Steria, réuni le 27 juillet 2022 sous la présidence de Pierre Pasquier, a arrêté les comptes du 1er semestre 2022 qui ont fait l'objet d'un examen limité des commissaires aux comptes.

Sopra Steria : résultats semestriels 2022

S1 2022

S1 2021

Taux de

Montant

Taux de

Var.

Montant

marge

marge

Principaux éléments du compte de résultat

Chiffre d'affaires

M€

2 543,8

9,3%

2 328,3

Croissance organique

%

+ 7,3%

168,6

7,2%

Résultat opérationnel d'activité

M€

203,1

8,0%

20,5%

Résultat opérationnel courant

M€

172,0

6,8%

14,5%

150,2

6,5%

Résultat opérationnel

M€

162,1

6,4%

14,9%

141,0

6,1%

Résultat net - part du Groupe

M€

112,3

4,4%

32,0%

85,1

3,7%

Nombre moyen pondéré d'actions

M

20,22

20,25

en circulation hors autocontrôle

Résultat de base par action

5,55

32,2%

4,20

Résultat courant de base par action

5,92

33,0%

4,45

Principaux éléments de bilan

30/06/2022

30/06/2021

Dette financière nette

M€

422,7

344,9

-18,4%

Capitaux propres (part du Groupe)

M€

1 823,1

17,5%

1 552,1

* Les indicateurs alternatifs de performance sont définis dans le glossaire disponible en fin de document

Cyril Malargé, Directeur Général de Sopra Steria Group, a déclaré :

  • Sopra Steria a réalisé une bonne performance sur le 1er semestre 2022. La croissance de notre activité a été soutenue et nos marges ont progressé conformément à la trajectoire que nous nous sommes fixés. Dans un environnement géopolitique et économique tendu, la dynamique de nos marchés et la demande de nos clients est restée forte, sans inflexion notable à ce stade. Notre exposition importante aux marchés verticaux de l'aéronautique et de la défense nous a été favorable. Nos effectifs ont progressé de 5,6 % sur le semestre et notre taux de sous-traitance a augmenté d'environ 2 points par rapport à 2020. Nous avons également poursuivi, au cours du semestre, nos investissements pour accroître la valeur ajoutée apportée à nos clients : conseil, services numériques, solutions, cybersécurité. A ce titre, je suis heureux d'avoir inauguré le nouveau Campus Cyber français et accueilli nos ingénieurs, consultants et chefs de projets spécialisés au sein d'un lieu emblématique de l'innovation et du développement de l'écosystème cyber en France. Je suis également fier que le Groupe ait obtenu le label Gender Equality European & International standard délivré par Bureau Veritas qui reconnaît notre démarche volontariste en matière d'égalité femmes-hommes ».

Détail de la performance opérationnelle du 1er semestre 2022

Le chiffre d'affaires s'est élevé à 2 543,8 M€, en croissance de 9,3 % par rapport au 1er semestre 2021. L'effet périmètre a été positif de 24,4 M€ et l'effet des variations de devises a été positif de 18,1 M€. A taux de change et périmètre constants, le chiffre d'affaires a progressé de 7,3 %. Sur le seul 2ème trimestre, la croissance organique a accéléré à 8,1 % contre 6,5 % au 1er trimestre 2022.

Le résultat opérationnel d'activité a progressé de 20,5 % à 203,1 M€ faisant apparaître un taux de marge de 8,0 %, en hausse de 0,8 point par rapport au 1er semestre 2021.

En France (40 % du chiffre d'affaires Groupe), le chiffre d'affaires a fortement progressé de 9,8 % en organique pour s'établir à 1 023,7 M€. La croissance du 2ème trimestre (+10,1 %) a été légèrement supérieure à celle du 1er trimestre. Cette performance semestrielle a été tirée par la gestion de cycle de vie produits, la cybersécurité, et le conseil ainsi que, dans une moindre mesure, par l'intégration de systèmes et la gestion d'infrastructure informatique. Les marchés verticaux les plus dynamiques ont été l'aéronautique, la défense et les transports. Le recrutement est resté dynamique sur le semestre puisqu'au 30 juin, 56 % de l'objectif de recrutement annuel a été réalisé. Le taux de marge opérationnelle d'activité a progressé à 9,7 %, faisant apparaître une hausse de 1,4 point par rapport au 1er semestre 2021.

Au Royaume-Uni (18 % du chiffre d'affaires Groupe), le chiffre d'affaires s'est élevé à 442,6 M€, en croissance organique de 5,0 %. La croissance a accéléré au 2ème trimestre par rapport au 1er trimestre notamment grâce

  • une dynamique plus forte que prévue sur les plateformes de services et les deux co-entreprises spécialisées dans le business process services pour le secteur public (SSCL et NHS SBS). Ces dernières ont enregistré une croissance organique moyenne de 3,9 %. Le secteur privé, quant à lui, s'est amélioré comme prévu avec un 2ème trimestre en légère croissance. Le taux de marge opérationnelle d'activité s'est élevé à 10,5 %, en augmentation de 1,8 point par rapport au 1er semestre 2021.

Le pôle Autre Europe (29 % du chiffre d'affaires Groupe) a réalisé un chiffre d'affaires de 731,3 M€, en progression organique de 8,2 %. Cette performance a été tirée par la Scandinavie et le Bénélux, ces deux géographies ayant enregistré une croissance à deux chiffres. Le taux de marge opérationnelle d'activité du pôle s'est établi à 5,0 % contre 6,4 % l'année précédente. La performance a été temporairement impactée par la résolution d'une situation spécifique et difficile sur un contrat en Allemagne. Il n'est pas anticipé d'impact important lié à ce contrat sur le 2ème semestre. SFT pour sa part a dégagé 79,3 M€ de chiffre d'affaires et le même niveau de résultat opérationnel d'activité qu'au 1er semestre 2021.

Le chiffre d'affaires de Sopra Banking Software (8 % du chiffre d'affaires Groupe) a été en légère décroissance organique (-0,7 %) à 210,9 M€. Le chiffre d'affaires licences s'est contracté de 14,1 %. Cette évolution a été en grande partie compensée par la croissance des souscriptions, de la maintenance et des services qui ont enregistré des performances similaires (+1,4 % en moyenne). La dynamique des nouvelles offres digitales de Sopra Banking Platform a été forte avec un chiffre d'affaires en croissance de 26,9 %. Parallèlement, au 30 juin

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2022, le plan de transformation de la R&D est en ligne avec l'objectif annuel. Enfin, le taux de marge opérationnelle d'activité s'est établi à 4,1 % à comparer à 2,8 % au 1er semestre 2021.

Le pôle Autres Solutions (5 % du chiffre d'affaires Groupe) a enregistré un chiffre d'affaires de 135,2 M€, en croissance organique de 4,9 %. L'activité des solutions dédiées aux ressources humaines a progressé de 7,5 %. L'activité des solutions dédiées à l'immobilier a été relativement stable. Le taux de marge opérationnelle d'activité du pôle s'est élevé à 8,8 %, en progression de 2 points par rapport au 30 juin 2021.

Commentaires sur les éléments constitutifs du résultat net du 1er semestre 2022

Le résultat opérationnel courant s'est élevé à 172,0 M€, en hausse de 14,5 % par rapport au 1er semestre 2021. Il intègre une charge de 14,5 M€ liée aux paiements fondés en actions et une charge de 16,6 M€ d'amortissements liés aux actifs incorporels affectés.

Le résultat opérationnel s'est établi à 162,1 M€, en hausse de 14,9 %, après prise en compte de -10,0 M€ d'autres produits et charges opérationnels (-9,2 M€ au 1er semestre 2021). Les charges de réorganisation et de restructuration ont été de 10,4 M€.

La charge d'impôt s'est élevée à 43,2 M€ contre 44,6 M€ au 1er semestre 2021, faisant ressortir un taux d'imposition Groupe de 27,3 %. Sur l'ensemble de l'exercice 2022, le taux d'imposition est estimé à 27 %.

Le résultat net des entreprises associées (dont Axway) a représenté 0,1 M€ (0,2 M€ au 1er semestre 2021).

Après prise en compte des intérêts ne conférant pas le contrôle de 2,8 M€, le résultat net part du Groupe a atteint 112,3 M€, en augmentation de 32,0 % par rapport aux 85,1 M€ du 1er semestre 2021.

Le résultat de base par action s'est élevé à 5,55 €, en hausse de 32,2 % (4,20 € par action au 1er semestre 2021).

Situation financière au 30 juin 2022

Le flux net de trésorerie disponible a été très solide sur le 1er semestre 2022 pour s'établir à 66,3 M€ (61,9 M€ au 1er semestre 2021).

La dette financière nette s'est établie à 344,9 M€ au 30 juin 2022, en diminution de 18,4 % par rapport au 30 juin 2021. A mi-année, elle représentait 0,75x l'EBITDA pro forma glissant sur 12 mois avant impact IFRS 16, à comparer à 1,01x au 30 juin 2021 (covenant financier fixé à 3x maximum).

Les engagements de retraites et assimilés au bilan ont fortement diminué pour représenter 96,4 M€ au 30 juin 2022 contre 292,9 M€ au 30 juin 2021. Cette variation s'explique en grande partie par la réduction importante de la valorisation des engagements nets de retraites au Royaume-Uni,celle-ci faisant apparaître un surplus de 66,8 M€ au 30 juin 2022 contre un déficit de 75,8 M€ au 30 juin 2021 (nets d'impôts, respectivement 50,1 M€ et 56,8 M€).

Opérations de croissance externe et acquisitions

Le 11 juillet 2022, Footprint, une société de conseil norvégienne spécialisée dans les enjeux environnementaux et de durabilité, employant une vingtaine de consultants, est entrée au périmètre de consolidation du Groupe.

Le 28 juillet, Sopra Steria a annoncé le projet d'acquisition de la société CS GROUP (cf. communiqué de presse relatif à cette opération).

Effectifs

Dans un marché des services du numérique très actif sur l'ensemble du 1er semestre 2022, le recrutement est resté dynamique. 6 843 nouveaux collaborateurs ont rejoint le Groupe au cours du 1er semestre 2022, soit environ 60 % de l'objectif annuel.

L'effectif net au 30 juin 2022 a augmenté de 5,6 % par rapport au 30 juin 2021, dont +16,1 % en Inde. Il s'est établi à 48 707 personnes à comparer à 47 437 personnes au 31 décembre 2021 et 46 129 personnes au 30 juin 2021. L'effectif des centres de services internationaux (Inde, Pologne, Espagne…) représentait 18,4 % des effectifs totaux (17,4 % au 30 juin 2021).

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Au 30 juin 2022, le taux de sous-traitance est d'environ 2 points supérieur à celui de fin juin 2020.

Le taux d'attrition de l'effectif s'est établi à 19,3 %, un niveau similaire à la période pré-Covid.

Confirmation des objectifs 2022

L'environnement macro-économique mondial s'est dégradé depuis l'invasion de l'Ukraine le 24 février 2022, mais le marché des services du numérique est resté très dynamique et n'a pas montré, à date, de fléchissement. Dans ce contexte, Sopra Steria confirme ses objectifs pour 2022 :

Croissance organique du chiffre d'affaires comprise entre 5 % et 6 % ; Taux de marge opérationnelle d'activité compris entre 8,5 % et 9,0 % ; Flux net de trésorerie disponible de l'ordre de 250 M€.

Objectifs à moyen terme

Sur le moyen terme, Sopra Steria vise une croissance organique de son chiffre d'affaires comprise entre 4 % et 6 % par an. Le Groupe se fixe également pour objectifs un taux de marge opérationnelle d'activité de l'ordre de 10 % en 2024 et un flux net de trésorerie disponible compris entre 5 % et 7 % du chiffre d'affaires au cours des trois prochains exercices.

Réunion de présentation

Les résultats semestriels 2022 seront présentés aux analystes financiers et investisseurs via un webcast bilingue français / anglais qui se tiendra le jeudi 28 juillet 2022 à 9h00, heure de Paris.

  • Inscription au webcast francophone :ici
  • Inscription au webcast anglophone :ici

Ou par téléphone :

  • Numéro d'accès francophone : +33 1 70 71 01 59 PIN: 22763478#
  • Numéro d'accès anglophone : +44 207 194 37 59 PIN: 41425486#

Les informations pratiques relatives à cette conférence et à sa diffusion webcast sont disponibles sur le site web du Groupe, rubrique Investisseurs : https://www.soprasteria.com/fr/investisseurs

Prochaine publication financière

Vendredi 28 octobre 2022 (avant bourse) : publication du chiffre d'affaires du 3ème trimestre 2022.

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Glossaire

  • Chiffre d'affaires retraité: chiffre d'affaires de l'année précédente retraité de façon à l'exprimer sur la base du périmètre et des taux de change de l'année en cours.
  • Croissance organique du chiffre d'affaires: croissance de l'activité entre le chiffre d'affaires de la période et le chiffre d'affaires retraité sur la même période pour l'exercice précédent.
  • EBITDA: cet indicateur, tel que défini dans le Document d'Enregistrement Universel, correspond au résultat opérationnel d'activité consolidé majoré des dotations aux amortissements et provisions incluses dans le résultat opérationnel d'activité.
  • Résultat opérationnel d'activité: cet indicateur, tel que défini dans le Document d'Enregistrement Universel, correspond au résultat opérationnel courant retraité de la charge relative au coût des services rendus par les bénéficiaires de stock-options et d'actions gratuites et des dotations aux amortissements des actifs incorporels affectés.
  • Résultat opérationnel courant: cet indicateur correspond au résultat opérationnel avant la prise en compte des autres produits et charges opérationnels qui correspondent à des produits et des charges opérationnels inhabituels, anormaux, peu fréquents, non prédictifs, et de montant particulièrement significatif, présentés de manière distincte afin de faciliter la compréhension de la performance liée aux activités courantes.
  • Résultat courant de base par action: cet indicateur correspond au résultat de base par action avant la prise en compte des autres produits et charges opérationnels nets d'impôts.
  • Flux net de trésorerie disponible: le flux net de trésorerie disponible (« Free cash flow ») se définit comme le flux de trésorerie généré par l'activité opérationnelle, diminué des investissements (nets des cessions) en immobilisations corporelles et incorporelles, diminué des loyers décaissés, diminué des intérêts financiers nets et diminué des contributions additionnelles liées aux engagements de retraites à prestations définies pour faire face aux déficits des plans.
  • Taux d'intercontrats: nombre de jours entre deux contrats hors formation, maladie, congés, avant-vente sur le nombre total de jours productibles.

Avertissement

Ce document contient des informations de nature prévisionnelle auxquelles sont associés des risques et des incertitudes concernant la croissance et les résultats financiers du Groupe dans le futur. Le Groupe rappelle que les signatures des contrats de licence, qui représentent souvent des investissements pour les clients, sont plus importantes au deuxième semestre et de ce fait, peuvent provoquer des effets plus ou moins favorables sur la performance de fin d'année. La suite des événements ou les résultats réels peuvent différer de ceux qui sont décrits dans le présent document en raison d'un certain nombre de risques et d'incertitudes. Des informations plus détaillées sur les risques potentiels pouvant affecter les résultats financiers du Groupe sont disponibles dans le Document d'Enregistrement Universel 2021 déposé auprès de l'Autorité des Marchés Financiers le 17 mars 2022 (notamment aux pages 38 à 44). Sopra Steria ne prend aucun engagement s'agissant de la mise à jour de l'information de nature prévisionnelle contenue dans ce document au-delà de ce qui est prescrit par la réglementation en vigueur. La distribution du présent document dans certains pays peut être soumise aux lois et règlements en vigueur. Les personnes physiquement présentes dans ces pays et dans lesquels ce document est diffusé, publié ou distribué devraient s'informer de telles restrictions et s'y conformer.

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021.

The world is how we shape it.1

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809

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1 Le monde est tel que nous le façonnons.

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Pour lire la suite de ce noodl, vous pouvez consulter la version originale ici.

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Sopra Steria Group SA published this content on 28 July 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 28 July 2022 05:07:05 UTC.