Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
370,4 GBX | -1,80 % | -0,16 % | +15,10 % |
19/03 | TRAINLINE PLC : Berenberg Bank toujours positif | ZM |
19/03 | Investec réduit ConvaTec ; RBC relève Vistry | AN |
CA 2024 * | 394 M 498 M 462 M | CA 2025 * | 427 M 539 M 501 M | Capitalisation | 1,7 Md 2,15 Md 1,99 Md |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | 30 M 37,86 M 35,14 M | Résultat net 2025 * | 38 M 47,96 M 44,5 M | VE / CA 2024 * | 4,46 x |
Dette nette 2024 * | 61,39 M 77,48 M 71,9 M | Dette nette 2025 * | 11,45 M 14,46 M 13,41 M | VE / CA 2025 * | 4 x |
PER 2024 * |
55,5
x | PER 2025 * |
40,1
x | Employés | 950 |
Rendement 2024 * |
-
| Rendement 2025 * |
-
| Flottant | 99,81 % |
Dernier transcript sur Trainline Plc
1 jour | -1,80 % | ||
1 semaine | -0,16 % | ||
Mois en cours | +19,64 % | ||
1 mois | +19,56 % | ||
3 mois | +13,97 % | ||
6 mois | +36,88 % | ||
Année en cours | +15,10 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Jody Ford
CEO | Chief Executive Officer | 49 | 21/09/20 |
Peter Wood
DFI | Director of Finance/CFO | - | - |
Milena Nikolic
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | - | - |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Brian McBride
CHM | Chairman | 68 | 10/06/19 |
Director/Board Member | 59 | 10/06/19 | |
Andrew Phillipps
BRD | Director/Board Member | 55 | 01/01/21 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,02% | 735 M€ | -.--% | - | |
0,01% | 10 M€ | -3,35 % | - |
Nom | PEA | Position | Varia. 1 janv. | Notation |
---|---|---|---|---|
SEB EUROPEAN EQUITY SMALL CAPS IC EUR | Non | 6.64M EUR | +2,00 % |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
28/03/24 | 370,4 | -1,80 % | 712 686 |
27/03/24 | 377,2 | -0,74 % | 2 601 348 |
26/03/24 | 380 | +1,33 % | 867 151 |
25/03/24 | 375 | +1,68 % | 829 968 |
22/03/24 | 368,8 | -0,59 % | 1 088 438 |
Cours en différé London S.E., Le 28 mars 2024 à 17:35
Plus de cotationsRévisions de BNA
Chiffre d'affaires trimestriel - Taux de surprise
Varia. 1 janv. | Capi. | |
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+15,10 % | 2,15 Md | |
+2,27 % | 124 Md | |
+21,88 % | 28,2 Md | |
+51,23 % | 7,75 Md | |
+43,01 % | 5,97 Md | |
+29,08 % | 3,83 Md | |
+7,32 % | 3,13 Md | |
+20,30 % | 2,23 Md | |
+5,19 % | 2,04 Md | |
-13,14 % | 1,62 Md |