Le groupe Xilam annonce la nomination de François-Xavier de Maistre au poste de Chief Impact Officer. Afin de soutenir cet objectif et de s'assurer que cet enjeu majeur imprègne les politiques stratégiques et opérationnelles du groupe Xilam, François-Xavier de Maistre, EVP Ressources Humaines du groupe depuis plus de cinq ans, accède au poste nouvellement créé de Group Chief Impact Officer. Rattaché directement à Marc du Pontavice, Directeur Général de Xilam, il sera chargé de veiller à ce que des progrès soient réalisés sur ces questions, en concertation avec les membres du Comité Exécutif et en accord avec les priorités stratégiques de l'entreprise.

La société a également nommé Anne Hemery au poste de EVP Human Resources. Anne Hemery prend le poste de EVP Human Resources, suite à la nomination de François-Xavier de Maistre au poste nouvellement créé de Group Chief Impact Officer. Elle aura pour mission de poursuivre le développement de la politique de ressources humaines du Groupe, d'accompagner le Groupe dans sa forte croissance et de recruter, fidéliser et gérer les talents dans les fonctions artistiques, techniques et de support.

Anne a travaillé pendant plus de quinze ans dans diverses industries créatives, notamment l'édition, la publicité et le design. Son expérience et ses connaissances dans ces domaines étroitement liés à la production d'animations audiovisuelles apporteront au Groupe Xilam de nouvelles pratiques et sources d'innovation qui profiteront à l'entreprise, à son développement et au progrès social. Anne gérera l'équipe actuelle des Ressources Humaines composée de quatre personnes.

En étroite collaboration avec François-Xavier, et sous son impulsion, Anne et son équipe soutiendront la mise en œuvre et le déploiement réussis des projets et initiatives en matière de responsabilité sociale et environnementale au sein du Groupe. François-Xavier de Maistre a rejoint le groupe en 2001 au moment de son introduction en bourse et a depuis été impliqué dans toutes les étapes clés de sa croissance. Il a créé, structuré et développé avec succès plusieurs départements au sein de l'entreprise : Marketing et Communication, Licences et Diversification, Digital et Médias Sociaux et plus récemment Ressources Humaines et Transformation Organisationnelle.

François-Xavier a débuté sa carrière dans la presse magazine en tant que Chef puis Directeur de la Publicité. Il est ensuite recruté par la Ville de Vendôme pour créer un GIE (Groupement d'intérêt économique) de 12 villes européennes, projet récompensé par la Marianne d'Or et soutenu par la Commission européenne. Après un tour du monde d'un an, il crée une agence de marketing et de communication et compte Xilam parmi ses clients.

François-Xavier est titulaire d'un Executive MBA de l'ESCP (dans le top 3 des écoles de commerce françaises) et d'un Diplôme Universitaire de Médiation de l'IFOMENE. Depuis 2014, Anne Hemery travaille au sein de l'agence de design et d'architecture Saguez & Partners en tant que responsable des ressources humaines pour créer le département RH. Elle y a développé la marque employeur, l'accompagnement des carrières et les relations sociales.

Anne a commencé sa carrière dans la communication, d'abord dans un hebdomadaire, puis dans une maison d'édition. En 2009, elle rejoint Image et Stratégie, l'agence de Thierry Saussez, où elle est en charge de l'administration du personnel et du recrutement. Anne est diplômée de la Sorbonne en 2005, avec une maîtrise en lettres modernes.