Connecticut Water Service, Inc. a annoncé que Maureen P. Westbrook, présidente de CTWS et de la Connecticut Water Company, prévoit de prendre sa retraite le 31 décembre 2022, et que Craig J. Patla, vice-président de la prestation de services, devrait lui succéder à la présidence de CTWS et de CWC, à compter du 1er janvier 2023.

M. Patla a commencé sa carrière chez CWC en 1990 en tant qu'ingénieur de terrain travaillant sur des projets d'infrastructure d'eau potable. Au fil des ans, il a occupé des postes à responsabilité croissante et, depuis 2014, il est vice-président de la prestation de services et fait partie de l'équipe de direction du Connecticut. Dans le rôle précédent de Patla, il était responsable de toutes les opérations d'approvisionnement de l'entreprise, des services sur le terrain, de la qualité de l'eau, de la conformité environnementale, de la sécurité et de l'ingénierie, ainsi que des fonctions de planification de l'entreprise.

Il a dirigé une équipe de professionnels à l'échelle de l'État, fournissant une eau potable sûre et fiable et réalisant des projets d'infrastructure dans les communautés desservies par l'entreprise. Il a dirigé les efforts d'intervention d'urgence de l'entreprise lors de tempêtes majeures et de pannes d'électricité généralisées et est engagé auprès de PURA dans son équipe Emergency Support Function #12. Il est un leader actif et vocal dans les questions relatives à l'industrie de l'eau grâce à sa participation aux associations professionnelles de l'industrie, notamment la section Connexion de l'American Water Works Association, la Connecticut Water Works Association et la National Association of Water Companies.

Patla est un ingénieur professionnel agréé dans l'État du Connecticut. Il est titulaire d'une licence en génie civil de l'Université du Massachusetts. Il vit à Madison et s'est impliqué personnellement et professionnellement dans diverses organisations communautaires, dont plusieurs chambres de commerce, des commissions municipales ad hoc pour l'évaluation des propriétés, et de multiples programmes de coaching et de leadership et de mentorat pour les jeunes.