Cross Country Healthcare, Inc., en collaboration avec le Christine E. Lynn College of Nursing de la Florida Atlantic University, a publié les résultats de ses dernières recherches dans le cadre de la quatrième enquête annuelle sur l'avenir des soins infirmiers : "Embrasser la technologie tout en préservant l'humanité". S'appuyant sur les observations de plus de 1 100 professionnels et étudiants en soins infirmiers, l'étude met en lumière l'interaction complexe entre les technologies de pointe en matière de soins de santé et l'essence durable des soins prodigués avec compassion. Les résultats de l'enquête révèlent un point de vue nuancé des infirmières sur l'intégration de l'IA, plus de la moitié d'entre elles exprimant des réserves et 38 % s'interrogeant sur ses avantages potentiels pour le secteur des soins infirmiers. Alors qu'une minorité reconnaît la capacité de l'IA à améliorer l'efficacité, la documentation, la recherche, le développement des compétences et le suivi des patients, des inquiétudes se font jour quant à son manque apparent d'empathie, aux risques de perte d'emploi, à la sécurité des données, aux complexités réglementaires et à la courbe d'apprentissage associée aux nouvelles technologies.

En plus de faire la lumière sur le bien-être mental des infirmières, avec des préoccupations notables concernant les pénuries de personnel et l'épuisement professionnel, l'étude a mis en lumière plusieurs éléments clés : Malgré le potentiel des services de télésanté, 74 % des infirmières ne les ont jamais utilisés, car elles doutent de leur efficacité à fournir des soins complets aux patients. Une part importante des infirmières salariées (29 %) et étudiantes (41 %) envisagent de prendre leur retraite ou de quitter la profession dans un avenir proche. Cross Country recommande aux organismes de santé quatre stratégies pour permettre aux infirmières d'adopter l'IA : Transparence : Veillez à ce que les infirmières comprennent l'impact de l'IA et ses avantages pour leur rôle grâce à une communication transparente de la part de la direction, en instaurant la confiance et en réduisant l'anxiété, ainsi qu'à des études de cas montrant comment la technologie fonctionne pour faire progresser la profession.

Formation : Mettez en œuvre des programmes de formation complets et adaptés au personnel infirmier, en démystifiant l'IA et en améliorant la maîtrise des outils alimentés par l'IA afin de renforcer la confiance. Communication : Personnalisez les stratégies de communication en fonction des différents profils d'infirmières, en tenant compte de leurs préoccupations et de leurs préférences, afin de favoriser l'acceptation de l'IA. Retour d'information : Solliciter et intégrer les commentaires des infirmières dans les solutions d'IA, en les adaptant pour relever des défis spécifiques et améliorer l'expérience des infirmières.

En 2021, le College of Nursing et le College of Engineering and Computer Science de la FAU ont lancé deux nouveaux programmes combinés en soins infirmiers et en intelligence artificielle et ingénierie biomédicale. Ces programmes combinés novateurs offrent aux diplômés du baccalauréat en sciences infirmières (BSN) de la FAU une longueur d'avance en matière d'IA, qui comprend les algorithmes, la correspondance des formes, l'apprentissage profond et l'informatique cognitive pour apprendre à comprendre des données complexes. L'IA peut être appliquée à presque tous les domaines de la santé, y compris le développement de médicaments, les décisions de traitement et les soins aux patients.

Les diplômés de ce nouveau programme seront en mesure d'utiliser les connaissances pour s'attaquer à des problèmes complexes qu'il serait difficile ou très long de traiter sans l'IA. Les diplômés de la FAU BSN qui poursuivent leurs études en vue de l'obtention d'une maîtrise en sciences (MS) dans le programme d'ingénierie biomédicale utiliseront les principes de l'ingénierie pour définir et résoudre des problèmes dans les domaines de la biologie, de la médecine, des soins de santé et d'autres domaines.