Notations K&O Energy Group Inc.

Actions

1663

JP3277020008

Marché Fermé - Japan Exchange 08:00:00 16/05/2024 Varia. 5j. Varia. 1 janv.
3 330 JPY -0,15 % Graphique intraday de K&O Energy Group Inc. +2,62 % +50,07 %

Synthèse

  • D'une manière générale, la société présente des fondamentaux de mauvaise qualité dans le cadre d'une stratégie d'investissement à moyen et long termes.

Points forts

  • Le cours de la société rapporté à sa valeur nette comptable fait ressortir le dossier comme étant relativement bon marché.
  • Historiquement, le groupe publie des chiffres d'activité supérieurs aux attentes.

Points faibles

  • Le groupe fait partie des entreprises dont les perspectives de croissance apparaissent les plus faibles d'après les estimations d'analystes.
  • Les perspectives de croissance des bénéfices de la société manquent de dynamique et sont une faiblesse.
  • Le groupe ne redistribue pas ou peu de dividendes et ne fait donc pas partie des sociétés de rendement.

Graphique notations - Surperformance

Secteur: Pétrole et gaz - exploration / production

Varia. 1 janv. Capi. Note Invest. ESG Refinitiv
+50,07 % 574 M -
-0,97 % 64,15 Md -
+10,83 % 1,99 Md -
-.--% 991 M - -
+75,53 % 378 M -
-21,74 % 344 M - -
-26,17 % 215 M -
-19,24 % 143 M -
+18,91 % 76,57 M -
D
Note Investissement
Note Trading
-
ESG Refinitiv
-

Fondamentaux

Croissance Revenus
Croissance Bénéfices
EBITDA / CA
Profitabilité
Situation Financière
-

Valorisation

PER
VE / CA
-
Price to Book
Price to Free Cash Flow
-
Rendement

Momentum

Révision CA 1 an
Révision CA 4 mois
Révision CA 7 jours
Révision BNA 1 an
Révision BNA 4 mois

Consensus

Opinion Analystes
Potentiel Target Price
-
Révision Target Price 4m
-
Révision Opinion 4m
-
Révision Opinion 12m
-

Visibilité

Couverture Analystes
Divergence Estimations
-
Divergence Opinions
-
Divergence Target Price
-
Qualité des publications

Analyse technique

Timing CT
Timing MT
Timing LT
RSI
Ecart Bollinger
Volumes anormaux
  1. Bourse
  2. Actions
  3. Action 1663
  4. Notations K&O Energy Group Inc.