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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
1 261 INR | +0,73 % | +1,51 % | +4,94 % |
Synthèse
- La société dispose de fondamentaux solides. Plus de 70% des entreprises présentent un mix de croissance, rentabilité, endettement et visibilité plus faible.
Points forts
- La société dégage des marges élevées et apparaît très fortement rentable.
- Sur l'année écoulée, les analystes couvrant le dossier ont revu fortement à la hausse leurs anticipations de bénéfices par action.
- L'objectif de cours moyen des analystes qui s'intéressent au dossier a été fortement revu à la hausse au cours des quatre derniers mois.
- Historiquement, le groupe publie des chiffres d'activité supérieurs aux attentes.
Points faibles
- Avec un PER attendu à 31.57 et 30.16 respectivement pour l'exercice en cours et le suivant, l'entreprise évolue sur des multiples de résultats très élevés.
- Le ratio "valeur d'entreprise sur chiffre d'affaires" de la société la situe parmi les sociétés les plus chères à l'échelle mondiale.
- La société apparaît fortement valorisée compte tenu de la taille de son bilan.
- Le groupe ne redistribue pas ou peu de dividendes et ne fait donc pas partie des sociétés de rendement.
- L'opinion général du consensus des analystes s'est fortement détériorée au cours des quatre derniers mois.
- Au cours des douzes derniers mois, l'opinion des analystes a été revue négativement.
- Les estimations des différents analystes qui suivent le dossier ne sont pas toutes en adéquation. La dispersion des estimations supposent soit un manque de visibilité liée à l'activité, soit des opinions divergentes.
Graphique notations - Surperformance
Graphique ESG Refinitiv
Secteur: Installations et services en soins de santé
Varia. 1 janv. | Capi. | Note Invest. | ESG Refinitiv | |
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+4,62 % | 3,05 Md | B- | ||
-20,29 % | 16,24 Md | B+ | ||
+4,50 % | 12,67 Md | B | ||
+3,32 % | 11,66 Md | B+ | ||
+3,23 % | 10,08 Md | B+ | ||
+30,53 % | 8,77 Md | B | ||
-3,16 % | 7,76 Md | A- | ||
+6,30 % | 6,74 Md | B- | ||
+7,16 % | 6,46 Md | D | ||
+46,06 % | 4,51 Md | - |