L'ancienne vice-présidente exécutive des ressources humaines mondiales chez Jenoptik prendra en charge les ressources humaines et les affaires juridiques au sein du conseil d'administration de PALFINGER AG à compter du 8 janvier 2024. Maria Koller sera ainsi largement responsable de l'orientation et du positionnement de l'entreprise sur un marché de l'emploi de plus en plus exigeant. Maria Koller est la candidate idéale pour cette tâche, grâce à l'expérience acquise dans le domaine des ressources humaines chez Alcatel en Autriche, Danaher en Grande-Bretagne et en Allemagne, chez Magna Europe et, depuis 2017, dans une position centrale au sein du groupe technologique coté en bourse Jenoptik ", explique Palfinger.

Maria Koller se concentrera entre autres sur le développement des employés, la formation et la formation continue, ainsi que sur la gestion du changement. En rejoignant le conseil d'administration de PALFINGER en tant que CHRO (Chief Human Resources Officer), Maria Koller, en étroite collaboration avec le CEO Andreas Klauser, le CFO Felix Strohbichler et le COO Alexander Susanek, fera progresser le positionnement de l'entreprise en tant qu'employeur attractif et tourné vers l'avenir et contribuera de manière significative à la mise en œuvre de la Stratégie 2030. Maria Koller (51 ans) a étudié la psychologie des affaires à l'université de Vienne et a commencé sa carrière professionnelle en tant qu'experte en ressources humaines chez Alcatel en 1998.

Après avoir travaillé en Autriche, en Allemagne et en France, ainsi que dans diverses entreprises du groupe Danaher Europe, elle a occupé à partir de 2014 le poste de vice-présidente des ressources humaines pour les intérieurs mondiaux chez l'équipementier automobile Magna. Depuis 2017, Maria Koller était responsable de l'ensemble du département des ressources humaines du groupe high-tech Jenoptik, actif à l'échelle mondiale.