- We are working hard to come back as soon as possible.
- Nous travaillons dur pour revenir au plus vite.
- Wir arbeiten hart daran, so schnell wie möglich zurückzukommen
- Estamos trabajando duro para volver lo antes posible.
- Stiamo lavorando sodo per tornare il prima possibile.
- Wij werken hard om zo snel mogelijk weer terug te zijn.
CA 2025 * | 308 M 283 M | CA 2026 * | 327 M 300 M | Capitalisation | 91,51 M 84,14 M |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2025 * | -82 M -75,39 M | Résultat net 2026 * | -84 M -77,23 M | VE / CA 2025 * | 0,3 x |
Trésorerie nette 2025 * | - 0 | Trésorerie nette 2026 * | - 0 | VE / CA 2026 * | 0,28 x |
PER 2025 * |
-1,08
x | PER 2026 * |
-1,08
x | Employés | 1 021 |
Rendement 2025 * |
-
| Rendement 2026 * |
-
| Flottant | 77,13 % |
Dernier transcript sur Rent the Runway, Inc.
1 jour | +7,28 % | ||
1 semaine | +88,50 % | ||
Mois en cours | +145,52 % | ||
1 mois | +69,29 % | ||
3 mois | +142,08 % | ||
6 mois | +118,33 % | ||
Année en cours | +136,21 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Jennifer Fleiss
FOU | Founder | 40 | 01/11/08 |
Jennifer Hyman
CEO | Chief Executive Officer | 43 | 01/11/08 |
Director of Finance/CFO | 47 | 25/05/23 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Beth Kaplan
BRD | Director/Board Member | 66 | 01/01/12 |
Timothy Bixby
BRD | Director/Board Member | 59 | 01/02/21 |
Scott Friend
BRD | Director/Board Member | 59 | 01/07/09 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,00% | 9 M€ | +11,16 % | - |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
15/05/24 | 24,92 | +7,28 % | 330 222 |
14/05/24 | 23,23 | +16,32 % | 915 860 |
13/05/24 | 19,97 | +12,51 % | 687 692 |
10/05/24 | 17,75 | +30,61 % | 690 227 |
09/05/24 | 13,59 | +2,80 % | 182 771 |
Cours en différé Nasdaq, Le 15 mai 2024 à 22:00
Plus de cotationsRévisions de BNA
Varia. 1 janv. | Capi. | |
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+136,21 % | 91,51 M | |
+7,55 % | 428 Md | |
+5,09 % | 146 Md | |
-32,16 % | 43,67 Md | |
+15,80 % | 10,67 Md | |
+33,74 % | 8,8 Md | |
+0,96 % | 7 Md | |
-4,54 % | 6,6 Md | |
+33,05 % | 6,54 Md | |
+9,06 % | 5,92 Md |