Stamford Land Corporation Ltd. a annoncé la cessation des fonctions de Tan T'eng Ta' en tant que directeur général adjoint. M. Benedict Tan aide le PDG à superviser les fonctions de l'entreprise, notamment les ressources humaines et l'informatique. En plus de son rôle de supervision de l'entreprise, il gère les fonctions de développement commercial et de gestion des actifs de la société, et dirige l'équipe juridique en tant que directeur juridique. Autres mandats d'administrateur passés : Postes d'administrateur : - HSH Tanker Inc. - Ow FC (40) Pte.

Ltd. - Chatsworth (2001/19) Pte. Ltd. - RK International Leasing Pte. Ltd. - Ocean Rock Pte.

Ltd. - Botanic Lodge (1987) Pte. Ltd. Autres engagements principaux : Néant. Autres mandats d'administrateur présents : Mandats d'administrateur : - HSH Contractors Pte Ltd. - Singapore Wallcoverings Centre (Private) Limited - Sir Stamford Hotels & Resorts Pte Ltd. - Stamford Holdings (Australia) Pte.

Ltd. - Stamford Land (International) Pte Ltd. - Stamford Land Management Pte Ltd. - Voyager Travel Pte Ltd. - Stamford Investments Pte. Ltd. - Stamford Holdings (International) Pte. Ltd. - Stamford Holdings (UK) Pte.

Ltd. - Stamford FC (60) Pte. Ltd. - Stamford Land Development (Singapore) Pte. Ltd. - Stamford Land Development 1 Pte.

Ltd. - Dickensian Holdings Ltd. - Stamford Mayfair Limited - Stamford Residences Sydney (2011) Ltd. en tant que fiduciaire pour Stamford Residences Sydney (2011) Trust - Finsbury Circus (2019) Ltd. - SLC Campsie Pty Ltd. - Stamford Brisbane Investments Pty Ltd. - Stamford Hotels and Resorts Pty Limited - Stamford Hotels Pty Ltd. - Stamford Plaza Sydney Management Pty Limited - Stamford Raffles Pty Ltd. - Stamford Circular Quay Investments Pty Ltd. - Stamford Hotel Management (NZ) Limited Autres engagements principaux : Néant. Raison de la cessation d'activité : M. Tan T'eng Ta' ("M. Benedict Tan") a présenté sa démission en tant que Directeur général adjoint de la Société pour poursuivre d'autres intérêts. M. Benedict Tan effectue actuellement sa période de préavis et son dernier jour de travail est le 2 avril 2023.

Il travaillera en étroite collaboration avec le conseil d'administration et l'équipe de direction pour assurer une transition ordonnée et sans heurts.