Le 8 février 2023, Titan Medical Inc. (TSX:TMD) a fourni une mise à jour sur l'examen et l'évaluation des alternatives stratégiques annoncés précédemment. Comme annoncé précédemment le 30 novembre 2022, le conseil d'administration de Titan a déterminé qu'il était dans le meilleur intérêt de la société et de ses parties prenantes d'entreprendre un examen et une évaluation des alternatives stratégiques et a engagé Raymond James comme conseiller financier de la société. Sous la direction du conseil d'administration, le conseiller financier de Titan et les membres de l'équipe de direction de Titan ont mené une campagne de sensibilisation complète auprès de plus de 40 contreparties potentielles, ont participé à un certain nombre de présentations de la direction et ont coopéré à des examens confidentiels de diligence raisonnable par un sous-ensemble de contreparties potentielles.

Malheureusement, aucune des parties n'a manifesté d'intérêt pour l'acquisition des activités de la société et aucune n'a choisi de soumettre une proposition malgré les nombreuses prolongations par la société de la date limite du processus imposé par le conseil d'administration afin de donner aux parties intéressées plus de temps et d'accès. La nature spécialisée de la technologie de la société et le temps nécessaire pour mettre un produit sur le marché ont réduit le nombre de parties potentiellement intéressées. Un certain nombre de parties ont cité le stade et l'orientation du développement de la technologie de la société, la situation financière de la partie, et une priorité accordée aux opérations commerciales actuelles de la partie.

En outre, l'environnement économique actuel et les conditions du marché continuent de poser des défis importants aux acquéreurs, partenaires stratégiques et investisseurs potentiels. Par conséquent, compte tenu des résultats et de la réponse du processus d'examen stratégique, le conseil d'administration a décidé de donner la priorité à la vente de la totalité ou d'une partie des actifs de la société, y compris son portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 235 brevets et demandes de brevets. Alors que la société continue de chercher des alternatives, à compter d'aujourd'hui, la société prendra d'autres mesures de réduction des coûts, notamment le licenciement de 48 employés dans les opérations de Chapel Hill de la filiale en propriété exclusive de la société, ce qui inclut tous les employés mis au chômage technique le 6 décembre 2022.

Avec ces réductions, les 18 employés restants de la Société se concentreront sur i) le soutien d'une transaction stratégique potentielle, y compris une vente des actifs de la Société ; ii) la poursuite de l'achèvement des livrables conformément à certaines obligations contractuelles de développement et d'approvisionnement ; iii) le maintien de son portefeuille de propriété intellectuelle ; et iv) la poursuite des obligations administratives et de conformité de l'entreprise. Compte tenu des limitations de son fonds de roulement, la société a interrompu toutes les dépenses liées au développement de son système RAS à accès unique Enoso, y compris les travaux relatifs au dépôt d'une demande d'exemption de dispositif expérimental (IDE) auprès de la Food and Drug Administration (FDA) des États-Unis. La société envisagera d'autres mesures de réduction des coûts, y compris de nouvelles réductions des effectifs, si nécessaire, en fonction des décisions qu'elle prendra en consultation avec ses conseillers et compte tenu d'un processus d'examen stratégique en cours.

oNous restons ouverts à toutes les options stratégiques, y compris la vente de la totalité ou d'une partie des actifs de la société, dans le meilleur intérêt de la société. Bien que nous soyons conscients de l'impact de ces changements sur nos parties prenantes, y compris nos employés, notre processus d'examen stratégique nous a amenés à croire que les actifs de la société et certaines de ses technologies continuent de susciter de l'intérêt. Nous mettons en œuvre des réductions de coûts dans le but de préserver les liquidités tout en maintenant la valeur de la technologie de la société et d'autres actifs clés dans l'examen de toute autre alternative stratégique,o a déclaré Cary Vance, président et chef de la direction de Titan Medical.