BILAN SOCIAL 2022 BNP PARIBAS SA
RESSOURCES HUMAINES GROUPE
La banque d'un monde qui change
SOMMAIRE
1 - EMPLOI
11 | - EFFECTIFS | p 4 |
12 | - PERSONNEL EXTÉRIEUR | p 10 |
13 | - EMBAUCHES | p 11 |
14 | - DÉPARTS | p 12 |
15 | - PROMOTIONS ET AUGMENTATIONS | p 13 |
16 | - CHÔMAGE | p 15 |
17 | - TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP | p 15 |
18 | - ABSENTÉISME | p 16 |
19 | - CONGÉS | p 17 |
2 - RÉMUNÉRATIONS ET CHARGES ACCESSOIRES
21 | - RÉMUNÉRATIONS ET CHARGES SOCIALES ET FISCALES | P 20 |
22 | - HIÉRARCHIE DES RÉMUNÉRATIONS | P 22 |
24 | - CHARGES ACCESSOIRES | P 22 |
26 | - PARTICIPATION AUX RÉSULTATS DE L'ENTREPRISE ET ABONDEMENT | P 23 |
3 - CONDITIONS D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ
31 | - ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DE TRAJET | P 24 |
32 | - RÉPARTITION DES ACCIDENTS DE TRAVAIL AVEC ARRÊT PAR ÉLÉMENT MATÉRIEL | P 25 |
35 | - DÉPENSES DE SÉCURITÉ | P 25 |
4 - AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL
41 | - DURÉE ET AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL | P 26 |
42 | - ORGANISATION ET CONTENU DU TRAVAIL | P 31 |
45 | - DÉPENSES D'AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL | P 31 |
5 - FORMATION
51 | - FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | P 32 |
52 | - CONGÉS FORMATION | P 36 |
53 | - APPRENTISSAGE ET PROFESSIONNALISATION | P 36 |
6 - RELATIONS PROFESSIONNELLES
61 | - REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL | P 37 |
62 | - COMMUNICATION INTERNE | P 39 |
63 | - PROCÉDURES | P 40 |
7 - AUTRES CONDITIONS DE VIE RELEVANT DE L'ENTREPRISE
71 | - ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES | P 41 |
72 | - AUTRES CHARGES SOCIALES | P 42 |
Bilan Social 2022 | 3 |
INFORMATIONS
L'entité juridique BP2S a été intégrée au sein de BNPP SA au 01/10/2022.
Par conséquent, les collaborateurs ex BP2S sont également intégrés au sein des effectifs de BNPP SA à compter du 01/10/2022.
Dans le Rapport de Données Sociales 2022 :
- les collaborateurs ex BP2S sont inclus dans les indicateurs calculés au 31/12/2022
- les collaborateurs ex BP2S sont inclus uniquement entre le 01/10/2022 et le 31/12/2022 dans les indicateurs historisés (mouvements, absences, effectifs moyens)
Pour des cas particuliers, des remarques ont été ajoutées aux indicateurs concernés.
4 | 1 | EMPLOI |
11 | - | EFFECTIFS |
12 | - | PERSONNEL EXTÉRIEUR |
13 | - | EMBAUCHES |
14 | - | DÉPARTS |
- - PROMOTIONS ET AUGMENTATIONS
- - CHÔMAGE
- - TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
- - ABSENTÉISME
- - CONGÉS
11 | EFFECTIFS
Tous les indicateurs, hormis les données de promotions, augmentations et rémunérations, ainsi que les indicateurs Diversité et Inclusion, sont basés sur l'effectif total (indicateur 111-B).
111 | EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE (un pour un)
2020
2021 | 2022 |
HOMMES
FEMMES
TOTAL HOMMES FEMMES
TOTAL | HOMMES |
FEMMES
TOTAL
15 441
391
913
20 481 | 35 922 | 15 275 | 20 107 | 35 382 | 111-A - Effectif rémunéré* | 16 820 |
1 179 | 1 570 | 377 | 1 169 | 1 546 | Absents non rémunérés | 394 |
930 | 1 843 | 1 052 | 925 | 1 977 | Contrats en alternance | 1 301 |
21 475 38 295
1 214 1 608
1 194 2 495
16 745
475
338
22 590 | 39 335 | 16 704 | 22 201 | 38 905 | 111-B - Effectif Total | 18 515 | 23 883 | 42 398 |
447 | 922 | 472 | 441 | 913 | Détachés en France | 430 | 406 | 836 |
101 | 439 | 295 | 81 | 376 | Expatriés | 289 | 77 | 366 |
17 558
23 138 | 40 696 | 17 558 | 23 138 | 40 696 | 111-C - Effectif total y compris |
détachés et expatriés | |||||
19 234 24 366 43 600
- Dont 61 collaborateurs détachés accueillis en 2020, 81 collaborateurs détachés accueillis en 2021 et 81 collaborateurs détachés accueillis en 2022.
- Dont 2 161 collaborateurs ex BP2S au 31/12/2022
Bilan Social 2022 | 5 |
111-B| EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE PAR CATÉGORIE (un pour un)
2020
2021 | 2022 |
HOMMES FEMMES
TOTAL HOMMES FEMMES
TOTAL | HOMMES |
FEMMES
TOTAL
3 690
9 021 12 711
3 654
8 519 | 12 173 | Techniciens |
3 946
8 636 12 582
13 055 13 569 26 624
13 050 | 13 682 | 26 732 | Cadres |
14 569 15 247 29 816
16 745 | 22 590 | 39 335 | 16 704 | 22 201 | 38 905 | TOTAL |
18 515 23 883 42 398
111-B| % HOMMES ET % FEMMES PAR RAPPORT À L'EFFECTIF TOTAL DE LA CATÉGORIE
2020
2021 | 2022 |
HOMMES
FEMMES
TOTAL
HOMMES
FEMMES
TOTAL | HOMMES |
FEMMES
TOTAL
29,0
71,0 100,0
30,0
70,0 | 100,0 | % Techniciens |
31,4
68,6 100,0
49,0
51,0 100,0
48,8
51,2 | 100,0 | % Cadres |
48,9
51,1 100,0
42,6
57,4 100,0 42,9
57,1 | 100,0 | % TOTAL |
43,7
56,3
100,0
111-B| % HOMMES ET % FEMMES PAR RAPPORT À L'EFFECTIF TOTAL HOMMES OU FEMMES (techniciens + cadres)
2020
2021 | 2022 |
HOMMES
FEMMES
TOTAL
HOMMES
FEMMES
TOTAL | HOMMES |
FEMMES
TOTAL
22,0
39,9 32,3
21,9
38,4 | 31,3 | % Techniciens |
21,3
36,2 29,7
78,0
60,1 67,7
78,1
61,6 | 68,7 | % Cadres |
78,7
63,8 70,3
100,0
100,0 100,0 100,0
100,0 | 100,0 | % TOTAL |
100,0
100,0
100,0
Évolution de l'effectif total
50 000 | ||
45 000 | ||
40 000 | ||
35 000 | ||
30 000 | ||
25 000 | ||
20 000 | ||
15 000 | ||
10 000 | ||
5 000 | ||
0 | 2021 | 2022 |
2020 |
Total | Cadres | Techniciens | ||||
Évolution de la répartition
de l'effectif par catégorie (en %)
100 % | |||
90 % | |||
80 % | 32,3 % | 31,3 % | 29,7 % |
70 % | |||
60 % | |||
50 % | |||
40 % | 67,7 % | 68,7 % | 70,3 % |
30 % | |||
20 % | |||
10 % | |||
0 % | 2020 | 2021 | 2022 |
Cadres | Techniciens |
Évolution du taux des femmes parmi les cadres (en %)
51,4 % | |||
51,2 % | |||
51,0 % | 51,2 % | ||
51,1 % | |||
51,0 % | |||
50,8 % | |||
50,6 % | |||
50,4 % | |||
50,2 % | |||
50,0 % | |||
49,8 % | |||
49,6 % | |||
2020 | 2021 | 2022 |
Femmes cadres
111-BIS| EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE PAR CATÉGORIE (prorata)
2020
2021 | 2022 |
HOMMES FEMMES
TOTAL HOMMES FEMMES
TOTAL | HOMMES |
FEMMES
TOTAL
3 635 | 8 450 | 12 085 | 3 604 | 7 987 | 11 591 | Techniciens |
13 003 | 13 205 | 26 208 | 12 999 | 13 318 | 26 317 | Cadres |
16 638 | 21 655 | 38 293 | 16 603 | 21 305 | 37 908 | TOTAL |
3 899 | 8 131 | 12 030 |
14 516 | 14 864 | 29 379 |
18 415 | 22 995 | 41 409 |
Effectif prorata : les salariés à temps complet sont décomptés pour 1 et les salariés à temps partiel au prorata de leur temps de travail (ex : 0,8 pour le 4/5 de temps, 0,6 pour le 3/5 de temps).
6
1 | EMPLOI
112 | EFFECTIF PERMANENT
2020
2021 | 2022 |
HOMMES FEMMES
TOTAL HOMMES FEMMES
TOTAL | HOMMES FEMMES |
TOTAL
2 421 | 5 370 | 7 791 | 2 158 | 4 923 | 7 081 | Techniciens | 2 387 | 5 028 | 7 415 |
12 302 | 11 343 | 23 645 | 11 906 | 11 205 | 23 111 | Cadres | 14 175 | 13 074 | 27 249 |
14 723 | 16 713 | 31 436 | 14 064 | 16 128 | 30 192 | TOTAL | 16 562 | 18 102 | 34 664 |
Titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein, présents à l'effectif du 1er janvier au 31 décembre de l'année considérée. Aucun collaborateur ex BP2S.
113 | NOMBRE DE SALARIÉS TITULAIRES D'UN CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE AU 31 DÉCEMBRE
(un pour un)
2020
2021 | 2022 |
HOMMES
FEMMES
TOTAL
HOMMES
FEMMES
TOTAL | HOMMES |
FEMMES
TOTAL
Effectif rémunéré
31 | 91 | 122 | 64 | 103 | 167 | Techniciens | 65 | 115 | 180 |
58 | 68 | 126 | 59 | 59 | 118 | Cadres | 55 | 77 | 132 |
89 | 159 | 248 | 123 | 162 | 285 | TOTAL | 120 | 192 | 312 |
Absents non rémunérés |
1 | 2 | 3 | 2 | 0 | 2 | Techniciens | 0 | 2 |
0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 1 | Cadres | 0 | 0 |
1 | 3 | 4 | 3 | 0 | 3 | TOTAL | 0 | 2 |
Apprentissage* |
2
0
2
685 | 701 | 1 386 | 934 | 812 | 1 746 | Techniciens | 1 187 | 1 096 | 2 283 |
5 | 1 | 6 | 1 | 4 | 5 | Cadres | 6 | 5 | 11 |
690 | 702 | 1 392 | 935 | 816 | 1 751 | TOTAL | 1 193 | 1 101 | 2 294 |
Contrat de professionnalisation | |||||||||
223 | 228 | 451 | 117 | 109 | 226 | Techniciens | 108 | 93 | 201 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Cadres | 0 | 0 | 0 |
223 | 228 | 451 | 117 | 109 | 226 | TOTAL | 108 | 93 | 0 |
Total |
1 173
76
1 249
1 351 | 2 524 | 1 117 |
97 | 173 | 61 |
1 448 | 2 697 | 1 178 |
1 024 | 2 141 | Techniciens | 1 360 | 1 306 | 2 666 |
63 | 124 | Cadres | 61 | 82 | 143 |
1 087 | 2 265 | TOTAL | 1 421 | 1 388 | 2 809 |
* Dont 11 contrats CIFRE en 2022.
114 | EFFECTIF MOYEN MENSUEL (un pour un)
2020 | 2021 | 2022 | |
13 427 | 12 373 | Techniciens | 12 273 |
26 702 | 26 550 | Cadres | 27 616 |
40 129 | 38 923 | TOTAL | 39 889 |
Nombre obtenu en additionnant les effectifs de chaque fin de mois et en divisant le total par 12. Les collaborateurs ex BP2S ont été comptabilisés uniquement sur le dernier trimestre 2022.
Bilan Social 2022 | 7 |
115/116 | RÉPARTITION PAR GENRE ET PAR ÂGE DE L'EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE (un pour un)
2020
2021 | 2022 |
H
%
F
% TOTAL %
H
%
F
% TOTAL % | H |
%
F
%
TOTAL %
MOINS DE 25 ANS | ||||||||||||||||||
807 | 21,9 | 914 | 10,1 | 1 721 | 13,5 | 909 | 24,9 | 920 | 10,8 | 1 829 | 15,0 | Techniciens | 1 147 | 29,1 | 1 192 | 13,8 | 2 339 | 18,6 |
118 | 0,9 | 113 | 0,8 | 231 | 0,9 | 183 | 1,4 | 159 | 1,2 | 342 | 1,3 | Cadres | 258 | 1,8 | 245 | 1,6 | 503 | 1,7 |
925 | 5,5 | 1 027 | 4,5 | 1 952 | 5,0 | 1 092 | 6,5 | 1 079 | 4,9 | 2 171 | 5,6 | TOTAL | 1 405 | 7,6 | 1 437 | 6,0 | 2 842 | 6,7 |
DE 25 À 29 ANS | ||||||||||||||||||
644 | 17,5 | 947 | 10,5 | 1 591 | 12,5 | 636 | 17,4 | 853 | 10,0 | 1 489 | 12,2 | Techniciens | 684 | 17,3 | 920 | 10,7 | 1 604 | 12,7 |
1 097 | 8,4 | 1 022 | 7,5 | 2 119 | 8,0 | 1 083 | 8,3 | 998 | 7,3 | 2 081 | 7,8 | Cadres | 1 294 | 8,9 | 1 124 | 7,4 | 2 418 | 8,1 |
1 741 | 10,4 | 1 969 | 8,7 | 3 710 | 9,4 | 1 719 | 10,3 | 1 851 | 8,3 | 3 570 | 9,2 | TOTAL | 1 978 | 10,7 | 2 044 | 8,6 | 4 022 | 9,5 |
DE 30 À 34 ANS |
527 14,3 1 491 11,4
2 018 12,1
1 163 | 12,9 | 1 690 | 13,3 | 538 | 14,7 | 1 072 | 12,6 | 1 610 | 13,2 | Techniciens | 575 | 14,6 | 1 042 | 12,1 | 1 617 | 12,9 |
1 585 | 11,7 | 3 076 | 11,6 | 1 476 | 11,3 | 1 478 | 10,8 | 2 954 | 11,1 | Cadres | 1 675 | 11,5 | 1 663 | 10,9 | 3 338 | 11,2 |
2 748 | 12,2 | 4 766 | 12,1 | 2 014 | 12,1 | 2 550 | 11,5 | 4 564 | 11,7 | TOTAL | 2 250 | 12,2 | 2 705 | 11,3 | 4 955 | 11,7 |
DE 35 À 39 ANS
381 10,3 1 775 13,6
2 156 12,9
1 531 | 17,0 | 1 912 | 15,0 | 383 | 10,5 | 1 287 | 15,1 | 1 670 | 13,7 | Techniciens | 395 | 10,0 | 1 159 | 13,4 | 1 554 | 12,4 |
2 386 | 17,6 | 4 161 | 15,6 | 1 622 | 12,4 | 2 208 | 16,1 | 3 830 | 14,3 | Cadres | 1 808 | 12,4 | 2 280 | 15,0 | 4 088 | 13,7 |
3 917 | 17,3 | 6 073 | 15,4 | 2 005 | 12,0 | 3 495 | 15,7 | 5 500 | 14,1 | TOTAL | 2 203 | 11,9 | 3 439 | 14,4 | 5 642 | 13,3 |
DE 40 À 44 ANS
315 8,5 2 103 16,1
2 418 14,4
1 295 | 14,4 | 1 610 | 12,7 | 309 | 8,5 | 1 388 | 16,3 | 1 697 | 13,9 | Techniciens | 322 | 8,2 | 1 437 | 16,6 | 1 759 | 14,0 |
2 617 | 19,3 | 4 720 | 17,7 | 2 116 | 16,2 | 2 757 | 20,2 | 4 873 | 18,2 | Cadres | 2 303 | 15,8 | 3 034 | 19,9 | 5 337 | 17,9 |
3 912 | 17,3 | 6 330 | 16,1 | 2 425 | 14,5 | 4 145 | 18,7 | 6 570 | 16,9 | TOTAL | 2 625 | 14,2 | 4 471 | 18,7 | 7 096 | 16,7 |
DE 45 À 49 ANS | ||||||||||||||||||
135 | 3,7 | 613 | 6,8 | 748 | 5,9 | 156 | 4,3 | 657 | 7,7 | 813 | 6,7 | Techniciens | 206 | 5,2 | 771 | 8,9 | 977 | 7,8 |
2 157 | 16,5 | 2 061 | 15,2 | 4 218 | 15,8 | 2 250 | 17,2 | 2 140 | 15,6 | 4 390 | 16,4 | Cadres | 2 482 | 17,0 | 2 569 | 16,8 | 5 051 | 16,9 |
2 292 | 13,7 | 2 674 | 11,8 | 4 966 | 12,6 | 2 406 | 14,4 | 2 797 | 12,6 | 5 203 | 13,4 | TOTAL | 2 688 | 14,5 | 3 340 | 14,0 | 6 028 | 14,2 |
DE 50 À 54 ANS | ||||||||||||||||||
191 | 5,2 | 675 | 7,5 | 866 | 6,8 | 160 | 4,4 | 632 | 7,4 | 792 | 6,5 | Techniciens | 153 | 3,9 | 604 | 7,0 | 757 | 6,0 |
1 593 | 12,2 | 1 543 | 11,4 | 3 136 | 11,8 | 1 641 | 12,6 | 1 591 | 11,6 | 3 232 | 12,1 | Cadres | 1 948 | 13,4 | 1 778 | 11,7 | 3 726 | 12,5 |
1 784 | 10,7 | 2 218 | 9,8 | 4 002 | 10,2 | 1 801 | 10,8 | 2 223 | 10,0 | 4 024 | 10,3 | TOTAL | 2 101 | 11,3 | 2 382 | 10,0 | 4 483 | 10,6 |
DE 55 À 59 ANS |
401 10,9 1 766 13,5
2 167 12,9
1 383 | 15,3 | 1 784 | 14,0 | 319 | 8,7 | 1 133 | 13,3 | 1 452 | 11,9 | Techniciens | 261 | 6,6 | 921 | 10,7 | 1 182 | 9,4 |
1 652 | 12,2 | 3 418 | 12,8 | 1 721 | 13,2 | 1 657 | 12,1 | 3 378 | 12,6 | Cadres | 1 771 | 12,2 | 1 775 | 11,6 | 3 546 | 11,9 |
3 035 | 13,4 | 5 202 | 13,2 | 2 040 | 12,2 | 2 790 | 12,6 | 4 830 | 12,4 | TOTAL | 2 032 | 11,0 | 2 696 | 11,3 | 4 728 | 11,2 |
DE 60 ET PLUS | ||||||||||||||||||
289 | 7,8 | 500 | 5,5 | 789 | 6,2 | 244 | 6,7 | 577 | 6,8 | 821 | 6,7 | Techniciens | 203 | 5,1 | 590 | 6,8 | 793 | 6,3 |
955 | 7,3 | 590 | 4,3 | 1 545 | 5,8 | 958 | 7 ,3 | 694 | 5,1 | 1 652 | 6,2 | Cadres | 1 030 | 7,1 | 779 | 5,1 | 1 809 | 6,1 |
1 244 | 7,4 | 1 090 | 4,8 | 2 334 | 5,9 | 1 202 | 7,2 | 1 271 | 5,7 | 2 473 | 6,4 | TOTAL | 1 233 | 6,7 | 1 369 | 5,7 | 2 602 | 6,1 |
16 745 | 100 | 22 590 | 100 | 39 335 | 100 | 16 704 | 100 | 22 201 | 100 | 38 905 | 100 | ENSEMBLE | 18 515 | 100 | 23 883 | 100 | 42 398 | 100 |
Les pourcentages sont calculés par rapport à l'effectif Hommes ou Femmes de chaque catégorie et les pourcentages des lignes «Total» par rapport à l'effectif Hommes ou Femmes de l'ensemble.
Hommes | Femmes |
60 ans et plus | |||
Évolution de la pyramide | 55 à 59 | ||
des âges (% des tranches | 50 à 54 | ||
d'âge dans l'effectif | 45 à 49 | ||
Hommes ou Femmes) | |||
Années 2021-2022 | 40 à 44 | ||
35 à 39 | |||
2022 Femmes | 30 à 34 | ||
2022 Hommes | 25 à 29 | ||
2021 Femmes |
2021 Hommes | Moins de 25 ans |
25 % | 20 % | 15 % | 10 % | 5 % | 0 % | 5 % | 10 % | 15 % | 20 % | 25 % |
8
1 | EMPLOI
115/117 | RÉPARTITION PAR GENRE ET PAR ANCIENNETÉ DE L'EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE (un pour un)
2020
2021 | 2022 |
H
%
F
%
TOTAL %
H
%
F
%
TOTAL % | H |
%
F
%
TOTAL %
MOINS DE 5 ANS | ||||||||||||||||||
1 532 | 41,5 | 1 896 | 21,0 | 3 428 | 27,0 | 1 702 | 46,6 | 1 890 | 22,2 | 3 592 | 29,5 | Techniciens | 2 163 | 54,8 | 2 471 | 28,6 | 4 634 | 36,8 |
2 587 | 19,8 | 2 234 | 16,5 | 4 821 | 18,1 | 2 420 | 18,5 | 1 994 | 14 ,6 | 4 414 | 16,5 | Cadres | 3 132 | 21,5 | 2 455 | 16,1 | 5 587 | 18,7 |
4 119 | 24,6 | 4 130 | 18,3 | 8 249 | 21,0 | 4 122 | 24,7 | 3 884 | 17,5 | 8 006 | 20,6 | TOTAL | 5 295 28,6 | 4 926 | 20,6 | 10 221 24,1 | ||
DE 5 à 9 ANS | ||||||||||||||||||
597 | 16,2 | 1 153 | 12,8 | 1 750 | 13,8 | 566 | 15,5 | 1 063 | 12,5 | 1 629 | 13,4 | Techniciens | 528 | 13,4 | 1 000 | 11,6 | 1 528 | 12,1 |
1 705 | 13,1 | 1 566 | 11,5 | 3 271 | 12,3 | 1 785 | 13,7 | 1 757 | 12,8 | 3 542 | 13,3 | Cadres | 2 124 | 14,6 | 2 172 | 14,2 | 4 296 | 14,4 |
2 302 | 13,7 | 2 719 | 12,0 | 5 021 | 12,8 | 2 351 | 14,1 | 2 820 | 12,7 | 5 171 | 13,3 | TOTAL | 2 652 14,3 | 3 172 | 13,3 | 5 824 13,7 | ||
DE 10 À 14 ANS | ||||||||||||||||||
377 | 10,2 | 1 400 | 15,5 | 1 777 | 14,0 | 357 | 9,8 | 1 239 | 14,5 | 1 596 | 13,1 | Techniciens | 328 | 8,3 | 1 089 | 12,6 | 1 417 | 11,3 |
2 401 | 18,4 | 2 427 | 17,9 | 4 828 | 18,1 | 2 298 | 17,6 | 2 133 | 15,6 | 4 431 | 16,6 | Cadres | 2 106 | 14,5 | 1 898 | 12,4 | 4 004 | 13,4 |
2 798 | 16,0 | 4 097 | 17,4 | 6 895 | 16,8 | 2 655 | 15,9 | 3 372 | 15,2 | 6 027 | 15,5 | TOTAL | 2 434 13,1 | 2 987 | 12,5 | 5 421 12,8 | ||
DE 15 À 19 ANS | ||||||||||||||||||
297 | 8,0 | 1 649 | 18,3 | 1 946 | 15,3 | 273 | 7,5 | 1 471 | 17,3 | 1 744 | 14,3 | Techniciens | 257 | 6,5 | 1 286 | 14,9 | 1 543 | 12,3 |
2 256 | 17,3 | 2 932 | 21,6 | 5 188 | 19,5 | 2 108 | 16,2 | 2 821 | 20,6 | 4 929 | 18,4 | Cadres | 2 352 | 16,1 | 3 005 | 19,7 | 5 357 | 18,0 |
2 553 | 15,2 | 4 581 | 20,3 | 7 134 | 18,1 | 2 381 | 14,3 | 4 292 | 19,3 | 6 673 | 17,2 | TOTAL | 2 609 14,1 | 4 291 | 18 | 6 900 16,3 | ||
DE 20 À 24 ANS | ||||||||||||||||||
86 | 2,3 | 503 | 5,6 | 589 | 4,6 | 125 | 3,4 | 737 | 8,7 | 862 | 7,1 | Techniciens | 164 | 4,2 | 961 | 11,1 | 1 125 | 8,9 |
1 371 | 10,5 | 1 553 | 11,4 | 2 924 | 11,0 | 1 915 | 14,7 | 2 162 | 15,8 | 4 077 | 15,3 | Cadres | 2 313 | 15,9 | 2 790 | 18,3 | 5 103 | 17,1 |
1 457 | 8,7 | 2 056 | 9,1 | 3 513 | 8,9 | 2 040 | 12,2 | 2 899 | 13,1 | 4 939 | 12,7 | TOTAL | 2 477 13,4 | 3 751 | 15,7 | 6 228 14,7 | ||
DE 25 À 29 ANS | ||||||||||||||||||
100 | 2,7 | 354 | 3,9 | 454 | 3,6 | 73 | 2,0 | 230 | 2,7 | 303 | 2,5 | Techniciens | 51 | 1,3 | 197 | 2,3 | 248 | 2,0 |
638 | 4,9 | 688 | 5,1 | 1 326 | 5,0 | 528 | 4,0 | 589 | 4,3 | 1 117 | 4,2 | Cadres | 629 | 4,3 | 712 | 4,7 | 1 341 | 4,5 |
738 | 4,4 | 1 042 | 4,6 | 1 780 | 4,5 | 601 | 3,6 | 819 | 3,7 | 1 420 | 3,6 | TOTAL | 680 | 3,7 | 909 | 3,8 | 1 589 | 3,7 |
DE 30 À 34 ANS | ||||||||||||||||||
147 | 4,0 | 540 | 6,0 | 687 | 5,4 | 145 | 4,0 | 574 | 6,7 | 719 | 5,9 | Techniciens | 144 | 3,6 | 523 | 6,1 | 667 | 5,3 |
843 | 6,5 | 937 | 6,9 | 1 780 | 6,7 | 902 | 6,9 | 1 055 | 7,7 | 1 957 | 7,3 | Cadres | 914 | 6,3 | 1 079 | 7,1 | 1 993 | 6,7 |
990 | 5,9 | 1 477 | 6,5 | 2 467 | 6,3 | 1 047 | 6,3 | 1 629 | 7,3 | 2 676 | 6,9 | TOTAL | 1 058 | 5,7 | 1 602 | 6,7 | 2 660 | 6,3 |
DE 35 À 39 ANS | ||||||||||||||||||
413 | 11,2 | 1 121 | 12,4 | 1 534 | 12,1 | 292 | 8,0 | 905 | 10,6 | 1 197 | 9,8 | Techniciens | 170 | 4,3 | 525 | 6,1 | 695 | 5,5 |
981 | 7,5 | 963 | 7,1 | 1 944 | 7,3 | 833 | 6,4 | 871 | 6,4 | 1 704 | 6,4 | Cadres | 663 | 4,6 | 652 | 4,3 | 1 315 | 4,4 |
1 394 | 8,3 | 2 084 | 9,2 | 3 478 | 8,8 | 1 125 | 6,7 | 1 776 | 8,0 | 2 901 | 7,5 | TOTAL | 833 | 4,5 | 1 177 | 4,9 | 2 010 | 4,7 |
DE 40 ET PLUS |
- 3,8
- 2,1
- 2,5
405 | 4,5 | 546 | 4,3 | 121 | 3,3 |
269 | 2,0 | 542 | 2,0 | 261 | 2,0 |
674 | 3,0 | 1 088 | 2,8 | 382 | 2,3 |
410 | 4,8 | 531 | 4,4 | Techniciens | 141 | 3,6 | 584 | 6,8 | 725 | 5,8 |
300 | 2,2 | 561 | 2,1 | Cadres | 336 | 2,3 | 484 | 3,2 | 820 | 2,8 |
710 | 3,2 | 1 092 | 2,8 | TOTAL | 477 | 2,6 | 1 068 | 4,5 | 1 545 | 3,6 |
16 745
100 22 590
100 39 335 100 16 704
100 22 201
100
38 905 | 100 | ENSEMBLE | 18 515 | 100 23 883 | 100 42 398 100 |
Les pourcentages sont calculés par rapport à l'effectif Hommes ou Femmes de chaque catégorie et les pourcentages des lignes « Total » par rapport à l'effectif Hommes ou Femmes de l'ensemble.
Hommes | Femmes | |||
40 ans et plus | ||||
Évolution de la pyramide | 35 à 39 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
des anciennetés | 30 à 34 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(% des tranches d'ancienneté | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
dans l'effectif | 25 à 29 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Hommes ou Femmes) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Années 2021-2022 | 20 à 24 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 à 19 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 Femmes | 10 à 14 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 à 9 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 Hommes | Moins de 5 ans | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2021 Femmes | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2021 Hommes | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30 % | 25 % | 20 % | 15 % | 10 % | 5 % | 0 % | 5 % | 10 % | 15 % | 20 % | 25 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Bilan Social 2022 | 9 |
115/118 | RÉPARTITION DE L'EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE, PAR GENRE, SELON LA NATIONALITÉ : FRANÇAIS - ÉTRANGERS (un pour un)
2020
2021 | 2022 |
FRANÇAIS | ÉTRANGERS | FRANÇAIS | ÉTRANGERS | FRANÇAIS | ÉTRANGERS | |
HOMMES FEMMES | HOMMES FEMMES | HOMMES FEMMES | HOMMES FEMMES | HOMMES FEMMES | HOMMES FEMMES |
3 498 | 8 781 | 192 | 240 | |
12 422 | 12 880 | 633 | 689 | |
15 920 | 21 661 | 825 | 929 | |
37 581 | 1 754 | |||
3 430 8 251
12 405 12 995
15 835 21 246
37 081
224 | 268 | Techniciens | 3 620 | 8 219 | 326 | 417 | |
645 | 687 | Cadres | 13 727 | 14 327 | 842 | 920 | |
869 | 955 | TOTAL | 17 347 | 22 546 | 1 168 | 1 337 | |
1 824 | 39 893 | 2 505 | |||||
115/119 | RÉPARTITION DE L'EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE PAR GENRE ET PAR NIVEAU
DE CLASSIFICATION
2020 | 2021 | 2022 | OBJECTIFS | |||||||||||||
DE CADRES | ||||||||||||||||
H | % | F | % | TOTAL | H | % | F | % | TOTAL | H | % | F | % | TOTAL F (EN %) | ||
10 | 29,4 | 24 | 70,6 | 34 | 10 | 31,3 | 22 | 68,8 | 32 | B | 8 | 28,6 | 20 | 71,4 | 28 | |
80 | 36,5 | 139 | 63,5 | 219 | 123 | 44,1 | 156 | 55,9 | 279 | C | 179 | 45,3 | 216 | 54,7 | 395 | |
355 | 38,3 | 572 | 61,7 | 927 | 383 | 41,5 | 540 | 58,5 | 923 | D | 406 | 43,8 | 521 | 56,2 | 927 | |
730 | 34,6 | 1 382 | 65,4 | 2 112 | 691 | 36,3 | 1 214 | 63,7 | 1 905 | E | 954 | 40,5 | 1 402 | 59,5 | 2 356 | |
1 020 | 23,8 | 3 258 | 76,2 | 4 278 | 1 004 | 24,5 | 3 088 | 75,5 | 4 092 | F | 992 | 25,1 | 2 956 | 74,9 | 3 948 | |
1 495 | 29,1 | 3 646 | 70,9 | 5 141 | 1 443 | 29,2 | 3 499 | 70,8 | 4 942 | G | 1 407 | 28,6 | 3 521 | 71,4 | 4 928 | |
3 690 | 29,0 | 9 021 | 71,0 | 12 711 | 3 654 | 30,0 | 8 519 | 70,0 | 12 173 | Techniciens | 3 946 | 31,4 8 636 | 68,6 12 582 | |||
3 502 | 38,7 | 5 541 | 61,3 | 9 043 | 3 412 | 38,4 | 5 480 | 61,6 | 8 892 | H | 3 884 | 39,2 | 6 013 | 60,8 | 9 897 | 60,0 |
3 436 | 49,0 | 3 576 | 51,0 | 7 012 | 3 319 | 48,0 | 3 589 | 52,0 | 6 908 | I | 3 526 | 47,2 | 3 947 | 52,8 | 7 473 | 51,0 |
2 812 | 55,2 | 2 279 | 44,8 | 5 091 | 2 899 | 55,4 | 2 333 | 44,6 | 5 232 | J | 3 292 | 55,3 | 2 659 | 44,7 | 5 951 | 47,0 |
1 697 | 58,2 | 1 217 | 41,8 | 2 914 | 1 745 | 57,9 | 1 269 | 42,1 | 3 014 | K | 2 053 | 58,2 | 1 475 | 41,8 | 3 528 | 42,0 |
1 608 | 62,7 | 956 | 37,3 | 2 564 | 1 675 | 62,4 | 1 011 | 37,6 | 2 686 | HC | 1 814 | 61,1 | 1 153 | 38,9 | 2 967 | 38,0 |
13 055 | 49,0 | 13 569 | 51,0 | 26 624 | 13 050 | 48,8 | 13 682 | 51,2 | 26 732 | Cadres | 14 569 | 48,9 | 15 247 | 51,1 | 29 816 | |
16 745 | 42,6 | 22 590 | 57,4 | 39 335 | 16 704 | 42,9 | 22 201 | 57,1 | 38 905 | TOTAL |
18 515 43,7 23 883 56,3 42 398
Les pourcentages sont calculés par rapport à l'effectif total du niveau de classification.
Évolution de la répartition de l'effectif par niveau de classification
2021 | 2022 | |
6,9 % 0,8 % 7,3 % | 7,0 % 1,0 % 7,7 % | |
21,2 % | 22,4 % | |
Techniciens B, C | ||
Techniciens D, E | 23,2 % | 20,9 % |
Techniciens F, G
Cadres H, I
Cadres J, K
Cadres hors classification
40,6 % | 41,0 % |
10
1 | EMPLOI
12 | PERSONNEL EXTÉRIEUR
121 | NOMBRE DE SALARIÉS APPARTENANT À UNE ENTREPRISE EXTÉRIEURE (en équivalent mois/hommes)*
2020
6 768
2021
7 186
2022
8 044
*Données du mois de décembre de l'année considérée
121-BIS| NOMBRE DE SALARIÉS MIS À DISPOSITION ACCUEILLIS AU 31 DÉCEMBRE (un pour un)
2020
29
2021
55
2022
41
122 | NOMBRE DE STAGIAIRES (écoles, universités…) stages supérieurs à une semaine
2020 | 2021 |
1 951 | 2 432 |
2022
2 448
123 | NOMBRE MOYEN MENSUEL DE PERSONNEL TEMPORAIRE
2020
798
2021
823
2022
678
124 | DURÉE MOYENNE DES CONTRATS DE TRAVAIL TEMPORAIRE (en nombre de jours)
2020
50
2021
59
2022
58
Le stage constitue une expérience clef pour appréhender le monde de l'entreprise grâce à l'immersion au sein des équipes. BNP Paribas s'attache à proposer une réelle expérience à chaque stagiaire lui permettant ainsi de se former, d'acquérir des connaissances ou compétences métiers, de participer à des missions opérationnelles en lien avec le diplôme en préparation, tout en étant encadré.
Attentifs à l'accueil et à l'intégration des stagiaires, les métiers ont organisé leur accompagnement au travers de différentes actions parmi lesquelles la remise de livrets d'accueil, des réunions de présentation et l'accompagnement d'un maître de stage ou d'un salarié référent selon la durée du stage.
Attachments
- Original Link
- Original Document
- Permalink
Disclaimer
BNP Paribas SA published this content on 19 April 2024 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 19 April 2024 15:50:23 UTC.