BILAN SOCIAL 2022 BNP PARIBAS SA

RESSOURCES HUMAINES GROUPE

La banque d'un monde qui change

SOMMAIRE

1 - EMPLOI

11

- EFFECTIFS

p 4

12

- PERSONNEL EXTÉRIEUR

p 10

13

- EMBAUCHES

p 11

14

- DÉPARTS

p 12

15

- PROMOTIONS ET AUGMENTATIONS

p 13

16

- CHÔMAGE

p 15

17

- TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP

p 15

18

- ABSENTÉISME

p 16

19

- CONGÉS

p 17

2 - RÉMUNÉRATIONS ET CHARGES ACCESSOIRES

21

- RÉMUNÉRATIONS ET CHARGES SOCIALES ET FISCALES

P 20

22

- HIÉRARCHIE DES RÉMUNÉRATIONS

P 22

24

- CHARGES ACCESSOIRES

P 22

26

- PARTICIPATION AUX RÉSULTATS DE L'ENTREPRISE ET ABONDEMENT

P 23

3 - CONDITIONS D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ

31

- ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DE TRAJET

P 24

32

- RÉPARTITION DES ACCIDENTS DE TRAVAIL AVEC ARRÊT PAR ÉLÉMENT MATÉRIEL

P 25

35

- DÉPENSES DE SÉCURITÉ

P 25

4 - AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

41

- DURÉE ET AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

P 26

42

- ORGANISATION ET CONTENU DU TRAVAIL

P 31

45

- DÉPENSES D'AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

P 31

5 - FORMATION

51

- FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

P 32

52

- CONGÉS FORMATION

P 36

53

- APPRENTISSAGE ET PROFESSIONNALISATION

P 36

6 - RELATIONS PROFESSIONNELLES

61

- REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

P 37

62

- COMMUNICATION INTERNE

P 39

63

- PROCÉDURES

P 40

7 - AUTRES CONDITIONS DE VIE RELEVANT DE L'ENTREPRISE

71

- ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES

P 41

72

- AUTRES CHARGES SOCIALES

P 42

Bilan Social 2022

3

INFORMATIONS

L'entité juridique BP2S a été intégrée au sein de BNPP SA au 01/10/2022.

Par conséquent, les collaborateurs ex BP2S sont également intégrés au sein des effectifs de BNPP SA à compter du 01/10/2022.

Dans le Rapport de Données Sociales 2022 :

  • les collaborateurs ex BP2S sont inclus dans les indicateurs calculés au 31/12/2022
  • les collaborateurs ex BP2S sont inclus uniquement entre le 01/10/2022 et le 31/12/2022 dans les indicateurs historisés (mouvements, absences, effectifs moyens)

Pour des cas particuliers, des remarques ont été ajoutées aux indicateurs concernés.

4

1 | EMPLOI

11

-

EFFECTIFS

12

-

PERSONNEL EXTÉRIEUR

13

-

EMBAUCHES

14

-

DÉPARTS

  1. - PROMOTIONS ET AUGMENTATIONS
  2. - CHÔMAGE
  3. - TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
  4. - ABSENTÉISME
  5. - CONGÉS

11 | EFFECTIFS

Tous les indicateurs, hormis les données de promotions, augmentations et rémunérations, ainsi que les indicateurs Diversité et Inclusion, sont basés sur l'effectif total (indicateur 111-B).

111 | EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE (un pour un)

2020

2021

2022

HOMMES

FEMMES

TOTAL HOMMES FEMMES

TOTAL

HOMMES

FEMMES

TOTAL

15 441

391

913

20 481

35 922

15 275

20 107

35 382

111-A - Effectif rémunéré*

16 820

1 179

1 570

377

1 169

1 546

Absents non rémunérés

394

930

1 843

1 052

925

1 977

Contrats en alternance

1 301

21 475 38 295

1 214 1 608

1 194 2 495

16 745

475

338

22 590

39 335

16 704

22 201

38 905

111-B - Effectif Total

18 515

23 883

42 398

447

922

472

441

913

Détachés en France

430

406

836

101

439

295

81

376

Expatriés

289

77

366

17 558

23 138

40 696

17 558

23 138

40 696

111-C - Effectif total y compris

détachés et expatriés

19 234 24 366 43 600

  • Dont 61 collaborateurs détachés accueillis en 2020, 81 collaborateurs détachés accueillis en 2021 et 81 collaborateurs détachés accueillis en 2022.
  • Dont 2 161 collaborateurs ex BP2S au 31/12/2022

Bilan Social 2022

5

111-B| EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE PAR CATÉGORIE (un pour un)

2020

2021

2022

HOMMES FEMMES

TOTAL HOMMES FEMMES

TOTAL

HOMMES

FEMMES

TOTAL

3 690

9 021 12 711

3 654

8 519

12 173

Techniciens

3 946

8 636 12 582

13 055 13 569 26 624

13 050

13 682

26 732

Cadres

14 569 15 247 29 816

16 745

22 590

39 335

16 704

22 201

38 905

TOTAL

18 515 23 883 42 398

111-B| % HOMMES ET % FEMMES PAR RAPPORT À L'EFFECTIF TOTAL DE LA CATÉGORIE

2020

2021

2022

HOMMES

FEMMES

TOTAL

HOMMES

FEMMES

TOTAL

HOMMES

FEMMES

TOTAL

29,0

71,0 100,0

30,0

70,0

100,0

% Techniciens

31,4

68,6 100,0

49,0

51,0 100,0

48,8

51,2

100,0

% Cadres

48,9

51,1 100,0

42,6

57,4 100,0 42,9

57,1

100,0

% TOTAL

43,7

56,3

100,0

111-B| % HOMMES ET % FEMMES PAR RAPPORT À L'EFFECTIF TOTAL HOMMES OU FEMMES (techniciens + cadres)

2020

2021

2022

HOMMES

FEMMES

TOTAL

HOMMES

FEMMES

TOTAL

HOMMES

FEMMES

TOTAL

22,0

39,9 32,3

21,9

38,4

31,3

% Techniciens

21,3

36,2 29,7

78,0

60,1 67,7

78,1

61,6

68,7

% Cadres

78,7

63,8 70,3

100,0

100,0 100,0 100,0

100,0

100,0

% TOTAL

100,0

100,0

100,0

Évolution de l'effectif total

50 000

45 000

40 000

35 000

30 000

25 000

20 000

15 000

10 000

5 000

0

2021

2022

2020

Total

Cadres

Techniciens

Évolution de la répartition

de l'effectif par catégorie (en %)

100 %

90 %

80 %

32,3 %

31,3 %

29,7 %

70 %

60 %

50 %

40 %

67,7 %

68,7 %

70,3 %

30 %

20 %

10 %

0 %

2020

2021

2022

Cadres

Techniciens

Évolution du taux des femmes parmi les cadres (en %)

51,4 %

51,2 %

51,0 %

51,2 %

51,1 %

51,0 %

50,8 %

50,6 %

50,4 %

50,2 %

50,0 %

49,8 %

49,6 %

2020

2021

2022

Femmes cadres

111-BIS| EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE PAR CATÉGORIE (prorata)

2020

2021

2022

HOMMES FEMMES

TOTAL HOMMES FEMMES

TOTAL

HOMMES

FEMMES

TOTAL

3 635

8 450

12 085

3 604

7 987

11 591

Techniciens

13 003

13 205

26 208

12 999

13 318

26 317

Cadres

16 638

21 655

38 293

16 603

21 305

37 908

TOTAL

3 899

8 131

12 030

14 516

14 864

29 379

18 415

22 995

41 409

Effectif prorata : les salariés à temps complet sont décomptés pour 1 et les salariés à temps partiel au prorata de leur temps de travail (ex : 0,8 pour le 4/5 de temps, 0,6 pour le 3/5 de temps).

6

1 | EMPLOI

112 | EFFECTIF PERMANENT

2020

2021

2022

HOMMES FEMMES

TOTAL HOMMES FEMMES

TOTAL

HOMMES FEMMES

TOTAL

2 421

5 370

7 791

2 158

4 923

7 081

Techniciens

2 387

5 028

7 415

12 302

11 343

23 645

11 906

11 205

23 111

Cadres

14 175

13 074

27 249

14 723

16 713

31 436

14 064

16 128

30 192

TOTAL

16 562

18 102

34 664

Titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein, présents à l'effectif du 1er janvier au 31 décembre de l'année considérée. Aucun collaborateur ex BP2S.

113 | NOMBRE DE SALARIÉS TITULAIRES D'UN CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE AU 31 DÉCEMBRE

(un pour un)

2020

2021

2022

HOMMES

FEMMES

TOTAL

HOMMES

FEMMES

TOTAL

HOMMES

FEMMES

TOTAL

Effectif rémunéré

31

91

122

64

103

167

Techniciens

65

115

180

58

68

126

59

59

118

Cadres

55

77

132

89

159

248

123

162

285

TOTAL

120

192

312

Absents non rémunérés

1

2

3

2

0

2

Techniciens

0

2

0

1

1

1

0

1

Cadres

0

0

1

3

4

3

0

3

TOTAL

0

2

Apprentissage*

2

0

2

685

701

1 386

934

812

1 746

Techniciens

1 187

1 096

2 283

5

1

6

1

4

5

Cadres

6

5

11

690

702

1 392

935

816

1 751

TOTAL

1 193

1 101

2 294

Contrat de professionnalisation

223

228

451

117

109

226

Techniciens

108

93

201

0

0

0

0

0

0

Cadres

0

0

0

223

228

451

117

109

226

TOTAL

108

93

0

Total

1 173

76

1 249

1 351

2 524

1 117

97

173

61

1 448

2 697

1 178

1 024

2 141

Techniciens

1 360

1 306

2 666

63

124

Cadres

61

82

143

1 087

2 265

TOTAL

1 421

1 388

2 809

* Dont 11 contrats CIFRE en 2022.

114 | EFFECTIF MOYEN MENSUEL (un pour un)

2020

2021

2022

13 427

12 373

Techniciens

12 273

26 702

26 550

Cadres

27 616

40 129

38 923

TOTAL

39 889

Nombre obtenu en additionnant les effectifs de chaque fin de mois et en divisant le total par 12. Les collaborateurs ex BP2S ont été comptabilisés uniquement sur le dernier trimestre 2022.

Bilan Social 2022

7

115/116 | RÉPARTITION PAR GENRE ET PAR ÂGE DE L'EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE (un pour un)

2020

2021

2022

H

%

F

% TOTAL %

H

%

F

% TOTAL %

H

%

F

%

TOTAL %

MOINS DE 25 ANS

807

21,9

914

10,1

1 721

13,5

909

24,9

920

10,8

1 829

15,0

Techniciens

1 147

29,1

1 192

13,8

2 339

18,6

118

0,9

113

0,8

231

0,9

183

1,4

159

1,2

342

1,3

Cadres

258

1,8

245

1,6

503

1,7

925

5,5

1 027

4,5

1 952

5,0

1 092

6,5

1 079

4,9

2 171

5,6

TOTAL

1 405

7,6

1 437

6,0

2 842

6,7

DE 25 À 29 ANS

644

17,5

947

10,5

1 591

12,5

636

17,4

853

10,0

1 489

12,2

Techniciens

684

17,3

920

10,7

1 604

12,7

1 097

8,4

1 022

7,5

2 119

8,0

1 083

8,3

998

7,3

2 081

7,8

Cadres

1 294

8,9

1 124

7,4

2 418

8,1

1 741

10,4

1 969

8,7

3 710

9,4

1 719

10,3

1 851

8,3

3 570

9,2

TOTAL

1 978

10,7

2 044

8,6

4 022

9,5

DE 30 À 34 ANS

527 14,3 1 491 11,4

2 018 12,1

1 163

12,9

1 690

13,3

538

14,7

1 072

12,6

1 610

13,2

Techniciens

575

14,6

1 042

12,1

1 617

12,9

1 585

11,7

3 076

11,6

1 476

11,3

1 478

10,8

2 954

11,1

Cadres

1 675

11,5

1 663

10,9

3 338

11,2

2 748

12,2

4 766

12,1

2 014

12,1

2 550

11,5

4 564

11,7

TOTAL

2 250

12,2

2 705

11,3

4 955

11,7

DE 35 À 39 ANS

381 10,3 1 775 13,6

2 156 12,9

1 531

17,0

1 912

15,0

383

10,5

1 287

15,1

1 670

13,7

Techniciens

395

10,0

1 159

13,4

1 554

12,4

2 386

17,6

4 161

15,6

1 622

12,4

2 208

16,1

3 830

14,3

Cadres

1 808

12,4

2 280

15,0

4 088

13,7

3 917

17,3

6 073

15,4

2 005

12,0

3 495

15,7

5 500

14,1

TOTAL

2 203

11,9

3 439

14,4

5 642

13,3

DE 40 À 44 ANS

315 8,5 2 103 16,1

2 418 14,4

1 295

14,4

1 610

12,7

309

8,5

1 388

16,3

1 697

13,9

Techniciens

322

8,2

1 437

16,6

1 759

14,0

2 617

19,3

4 720

17,7

2 116

16,2

2 757

20,2

4 873

18,2

Cadres

2 303

15,8

3 034

19,9

5 337

17,9

3 912

17,3

6 330

16,1

2 425

14,5

4 145

18,7

6 570

16,9

TOTAL

2 625

14,2

4 471

18,7

7 096

16,7

DE 45 À 49 ANS

135

3,7

613

6,8

748

5,9

156

4,3

657

7,7

813

6,7

Techniciens

206

5,2

771

8,9

977

7,8

2 157

16,5

2 061

15,2

4 218

15,8

2 250

17,2

2 140

15,6

4 390

16,4

Cadres

2 482

17,0

2 569

16,8

5 051

16,9

2 292

13,7

2 674

11,8

4 966

12,6

2 406

14,4

2 797

12,6

5 203

13,4

TOTAL

2 688

14,5

3 340

14,0

6 028

14,2

DE 50 À 54 ANS

191

5,2

675

7,5

866

6,8

160

4,4

632

7,4

792

6,5

Techniciens

153

3,9

604

7,0

757

6,0

1 593

12,2

1 543

11,4

3 136

11,8

1 641

12,6

1 591

11,6

3 232

12,1

Cadres

1 948

13,4

1 778

11,7

3 726

12,5

1 784

10,7

2 218

9,8

4 002

10,2

1 801

10,8

2 223

10,0

4 024

10,3

TOTAL

2 101

11,3

2 382

10,0

4 483

10,6

DE 55 À 59 ANS

401 10,9 1 766 13,5

2 167 12,9

1 383

15,3

1 784

14,0

319

8,7

1 133

13,3

1 452

11,9

Techniciens

261

6,6

921

10,7

1 182

9,4

1 652

12,2

3 418

12,8

1 721

13,2

1 657

12,1

3 378

12,6

Cadres

1 771

12,2

1 775

11,6

3 546

11,9

3 035

13,4

5 202

13,2

2 040

12,2

2 790

12,6

4 830

12,4

TOTAL

2 032

11,0

2 696

11,3

4 728

11,2

DE 60 ET PLUS

289

7,8

500

5,5

789

6,2

244

6,7

577

6,8

821

6,7

Techniciens

203

5,1

590

6,8

793

6,3

955

7,3

590

4,3

1 545

5,8

958

7 ,3

694

5,1

1 652

6,2

Cadres

1 030

7,1

779

5,1

1 809

6,1

1 244

7,4

1 090

4,8

2 334

5,9

1 202

7,2

1 271

5,7

2 473

6,4

TOTAL

1 233

6,7

1 369

5,7

2 602

6,1

16 745

100

22 590

100

39 335

100

16 704

100

22 201

100

38 905

100

ENSEMBLE

18 515

100

23 883

100

42 398

100

Les pourcentages sont calculés par rapport à l'effectif Hommes ou Femmes de chaque catégorie et les pourcentages des lignes «Total» par rapport à l'effectif Hommes ou Femmes de l'ensemble.

Hommes

Femmes

60 ans et plus

Évolution de la pyramide

55 à 59

des âges (% des tranches

50 à 54

d'âge dans l'effectif

45 à 49

Hommes ou Femmes)

Années 2021-2022

40 à 44

35 à 39

2022 Femmes

30 à 34

2022 Hommes

25 à 29

2021 Femmes

2021 Hommes

Moins de 25 ans

25 %

20 %

15 %

10 %

5 %

0 %

5 %

10 %

15 %

20 %

25 %

8

1 | EMPLOI

115/117 | RÉPARTITION PAR GENRE ET PAR ANCIENNETÉ DE L'EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE (un pour un)

2020

2021

2022

H

%

F

%

TOTAL %

H

%

F

%

TOTAL %

H

%

F

%

TOTAL %

MOINS DE 5 ANS

1 532

41,5

1 896

21,0

3 428

27,0

1 702

46,6

1 890

22,2

3 592

29,5

Techniciens

2 163

54,8

2 471

28,6

4 634

36,8

2 587

19,8

2 234

16,5

4 821

18,1

2 420

18,5

1 994

14 ,6

4 414

16,5

Cadres

3 132

21,5

2 455

16,1

5 587

18,7

4 119

24,6

4 130

18,3

8 249

21,0

4 122

24,7

3 884

17,5

8 006

20,6

TOTAL

5 295 28,6

4 926

20,6

10 221 24,1

DE 5 à 9 ANS

597

16,2

1 153

12,8

1 750

13,8

566

15,5

1 063

12,5

1 629

13,4

Techniciens

528

13,4

1 000

11,6

1 528

12,1

1 705

13,1

1 566

11,5

3 271

12,3

1 785

13,7

1 757

12,8

3 542

13,3

Cadres

2 124

14,6

2 172

14,2

4 296

14,4

2 302

13,7

2 719

12,0

5 021

12,8

2 351

14,1

2 820

12,7

5 171

13,3

TOTAL

2 652 14,3

3 172

13,3

5 824 13,7

DE 10 À 14 ANS

377

10,2

1 400

15,5

1 777

14,0

357

9,8

1 239

14,5

1 596

13,1

Techniciens

328

8,3

1 089

12,6

1 417

11,3

2 401

18,4

2 427

17,9

4 828

18,1

2 298

17,6

2 133

15,6

4 431

16,6

Cadres

2 106

14,5

1 898

12,4

4 004

13,4

2 798

16,0

4 097

17,4

6 895

16,8

2 655

15,9

3 372

15,2

6 027

15,5

TOTAL

2 434 13,1

2 987

12,5

5 421 12,8

DE 15 À 19 ANS

297

8,0

1 649

18,3

1 946

15,3

273

7,5

1 471

17,3

1 744

14,3

Techniciens

257

6,5

1 286

14,9

1 543

12,3

2 256

17,3

2 932

21,6

5 188

19,5

2 108

16,2

2 821

20,6

4 929

18,4

Cadres

2 352

16,1

3 005

19,7

5 357

18,0

2 553

15,2

4 581

20,3

7 134

18,1

2 381

14,3

4 292

19,3

6 673

17,2

TOTAL

2 609 14,1

4 291

18

6 900 16,3

DE 20 À 24 ANS

86

2,3

503

5,6

589

4,6

125

3,4

737

8,7

862

7,1

Techniciens

164

4,2

961

11,1

1 125

8,9

1 371

10,5

1 553

11,4

2 924

11,0

1 915

14,7

2 162

15,8

4 077

15,3

Cadres

2 313

15,9

2 790

18,3

5 103

17,1

1 457

8,7

2 056

9,1

3 513

8,9

2 040

12,2

2 899

13,1

4 939

12,7

TOTAL

2 477 13,4

3 751

15,7

6 228 14,7

DE 25 À 29 ANS

100

2,7

354

3,9

454

3,6

73

2,0

230

2,7

303

2,5

Techniciens

51

1,3

197

2,3

248

2,0

638

4,9

688

5,1

1 326

5,0

528

4,0

589

4,3

1 117

4,2

Cadres

629

4,3

712

4,7

1 341

4,5

738

4,4

1 042

4,6

1 780

4,5

601

3,6

819

3,7

1 420

3,6

TOTAL

680

3,7

909

3,8

1 589

3,7

DE 30 À 34 ANS

147

4,0

540

6,0

687

5,4

145

4,0

574

6,7

719

5,9

Techniciens

144

3,6

523

6,1

667

5,3

843

6,5

937

6,9

1 780

6,7

902

6,9

1 055

7,7

1 957

7,3

Cadres

914

6,3

1 079

7,1

1 993

6,7

990

5,9

1 477

6,5

2 467

6,3

1 047

6,3

1 629

7,3

2 676

6,9

TOTAL

1 058

5,7

1 602

6,7

2 660

6,3

DE 35 À 39 ANS

413

11,2

1 121

12,4

1 534

12,1

292

8,0

905

10,6

1 197

9,8

Techniciens

170

4,3

525

6,1

695

5,5

981

7,5

963

7,1

1 944

7,3

833

6,4

871

6,4

1 704

6,4

Cadres

663

4,6

652

4,3

1 315

4,4

1 394

8,3

2 084

9,2

3 478

8,8

1 125

6,7

1 776

8,0

2 901

7,5

TOTAL

833

4,5

1 177

4,9

2 010

4,7

DE 40 ET PLUS

  1. 3,8
  1. 2,1
  1. 2,5

405

4,5

546

4,3

121

3,3

269

2,0

542

2,0

261

2,0

674

3,0

1 088

2,8

382

2,3

410

4,8

531

4,4

Techniciens

141

3,6

584

6,8

725

5,8

300

2,2

561

2,1

Cadres

336

2,3

484

3,2

820

2,8

710

3,2

1 092

2,8

TOTAL

477

2,6

1 068

4,5

1 545

3,6

16 745

100 22 590

100 39 335 100 16 704

100 22 201

100

38 905

100

ENSEMBLE

18 515

100 23 883

100 42 398 100

Les pourcentages sont calculés par rapport à l'effectif Hommes ou Femmes de chaque catégorie et les pourcentages des lignes « Total » par rapport à l'effectif Hommes ou Femmes de l'ensemble.

Hommes

Femmes

40 ans et plus

Évolution de la pyramide

35 à 39

des anciennetés

30 à 34

(% des tranches d'ancienneté

dans l'effectif

25 à 29

Hommes ou Femmes)

Années 2021-2022

20 à 24

15 à 19

2022 Femmes

10 à 14

5 à 9

2022 Hommes

Moins de 5 ans

2021 Femmes

2021 Hommes

30 %

25 %

20 %

15 %

10 %

5 %

0 %

5 %

10 %

15 %

20 %

25 %

Bilan Social 2022

9

115/118 | RÉPARTITION DE L'EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE, PAR GENRE, SELON LA NATIONALITÉ : FRANÇAIS - ÉTRANGERS (un pour un)

2020

2021

2022

FRANÇAIS

ÉTRANGERS

FRANÇAIS

ÉTRANGERS

FRANÇAIS

ÉTRANGERS

HOMMES FEMMES

HOMMES FEMMES

HOMMES FEMMES

HOMMES FEMMES

HOMMES FEMMES

HOMMES FEMMES

3 498

8 781

192

240

12 422

12 880

633

689

15 920

21 661

825

929

37 581

1 754

3 430 8 251

12 405 12 995

15 835 21 246

37 081

224

268

Techniciens

3 620

8 219

326

417

645

687

Cadres

13 727

14 327

842

920

869

955

TOTAL

17 347

22 546

1 168

1 337

1 824

39 893

2 505

115/119 | RÉPARTITION DE L'EFFECTIF TOTAL AU 31 DÉCEMBRE PAR GENRE ET PAR NIVEAU

DE CLASSIFICATION

2020

2021

2022

OBJECTIFS

DE CADRES

H

%

F

%

TOTAL

H

%

F

%

TOTAL

H

%

F

%

TOTAL F (EN %)

10

29,4

24

70,6

34

10

31,3

22

68,8

32

B

8

28,6

20

71,4

28

80

36,5

139

63,5

219

123

44,1

156

55,9

279

C

179

45,3

216

54,7

395

355

38,3

572

61,7

927

383

41,5

540

58,5

923

D

406

43,8

521

56,2

927

730

34,6

1 382

65,4

2 112

691

36,3

1 214

63,7

1 905

E

954

40,5

1 402

59,5

2 356

1 020

23,8

3 258

76,2

4 278

1 004

24,5

3 088

75,5

4 092

F

992

25,1

2 956

74,9

3 948

1 495

29,1

3 646

70,9

5 141

1 443

29,2

3 499

70,8

4 942

G

1 407

28,6

3 521

71,4

4 928

3 690

29,0

9 021

71,0

12 711

3 654

30,0

8 519

70,0

12 173

Techniciens

3 946

31,4 8 636

68,6 12 582

3 502

38,7

5 541

61,3

9 043

3 412

38,4

5 480

61,6

8 892

H

3 884

39,2

6 013

60,8

9 897

60,0

3 436

49,0

3 576

51,0

7 012

3 319

48,0

3 589

52,0

6 908

I

3 526

47,2

3 947

52,8

7 473

51,0

2 812

55,2

2 279

44,8

5 091

2 899

55,4

2 333

44,6

5 232

J

3 292

55,3

2 659

44,7

5 951

47,0

1 697

58,2

1 217

41,8

2 914

1 745

57,9

1 269

42,1

3 014

K

2 053

58,2

1 475

41,8

3 528

42,0

1 608

62,7

956

37,3

2 564

1 675

62,4

1 011

37,6

2 686

HC

1 814

61,1

1 153

38,9

2 967

38,0

13 055

49,0

13 569

51,0

26 624

13 050

48,8

13 682

51,2

26 732

Cadres

14 569

48,9

15 247

51,1

29 816

16 745

42,6

22 590

57,4

39 335

16 704

42,9

22 201

57,1

38 905

TOTAL

18 515 43,7 23 883 56,3 42 398

Les pourcentages sont calculés par rapport à l'effectif total du niveau de classification.

Évolution de la répartition de l'effectif par niveau de classification

2021

2022

6,9 % 0,8 % 7,3 %

7,0 % 1,0 % 7,7 %

21,2 %

22,4 %

Techniciens B, C

Techniciens D, E

23,2 %

20,9 %

Techniciens F, G

Cadres H, I

Cadres J, K

Cadres hors classification

40,6 %

41,0 %

10

1 | EMPLOI

12 | PERSONNEL EXTÉRIEUR

121 | NOMBRE DE SALARIÉS APPARTENANT À UNE ENTREPRISE EXTÉRIEURE (en équivalent mois/hommes)*

2020

6 768

2021

7 186

2022

8 044

*Données du mois de décembre de l'année considérée

121-BIS| NOMBRE DE SALARIÉS MIS À DISPOSITION ACCUEILLIS AU 31 DÉCEMBRE (un pour un)

2020

29

2021

55

2022

41

122 | NOMBRE DE STAGIAIRES (écoles, universités…) stages supérieurs à une semaine

2020

2021

1 951

2 432

2022

2 448

123 | NOMBRE MOYEN MENSUEL DE PERSONNEL TEMPORAIRE

2020

798

2021

823

2022

678

124 | DURÉE MOYENNE DES CONTRATS DE TRAVAIL TEMPORAIRE (en nombre de jours)

2020

50

2021

59

2022

58

Le stage constitue une expérience clef pour appréhender le monde de l'entreprise grâce à l'immersion au sein des équipes. BNP Paribas s'attache à proposer une réelle expérience à chaque stagiaire lui permettant ainsi de se former, d'acquérir des connaissances ou compétences métiers, de participer à des missions opérationnelles en lien avec le diplôme en préparation, tout en étant encadré.

Attentifs à l'accueil et à l'intégration des stagiaires, les métiers ont organisé leur accompagnement au travers de différentes actions parmi lesquelles la remise de livrets d'accueil, des réunions de présentation et l'accompagnement d'un maître de stage ou d'un salarié référent selon la durée du stage.

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