Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
31,4 GBX | +5,18 % | +4,65 % | +38,00 % |
19/03 | BILAN : Harworth vise la hausse ; Staffline et Eagle Eye enregistrent des pertes | AN |
19/03 | Transcript : Staffline Group plc, 2023 Earnings Call, Mar 19, 2024 |
CA 2024 * | 979 M 1,23 Md 1,15 Md | CA 2025 * | 1,02 Md 1,28 Md 1,2 Md | Capitalisation | 42,17 M 52,79 M 49,35 M |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | 4 M 5,01 M 4,68 M | Résultat net 2025 * | 5 M 6,26 M 5,85 M | VE / CA 2024 * | 0,04 x |
Trésorerie nette 2024 * | 1,36 M 1,71 M 1,6 M | Trésorerie nette 2025 * | 5,95 M 7,45 M 6,97 M | VE / CA 2025 * | 0,04 x |
PER 2024 * |
10,3
x | PER 2025 * |
7,65
x | Employés | 2 300 |
Rendement 2024 * |
-
| Rendement 2025 * |
-
| Flottant | 50,78 % |
Dernier transcript sur Staffline Group plc
1 jour | +5,18 % | ||
1 semaine | +4,65 % | ||
Mois en cours | +23,36 % | ||
1 mois | +23,36 % | ||
3 mois | +21,69 % | ||
6 mois | +20,06 % | ||
Année en cours | +38,00 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Albert Ellis
CEO | Chief Executive Officer | 60 | 17/03/20 |
Daniel Quint
DFI | Director of Finance/CFO | 50 | 17/12/19 |
Louise Barber
IRC | Investor Relations Contact | - | 15/03/21 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Albert Ellis
CEO | Chief Executive Officer | 60 | 17/03/20 |
Amanda Aldridge
BRD | Director/Board Member | 61 | 17/04/23 |
Catherine Lynch
BRD | Director/Board Member | 56 | 01/01/21 |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
29/04/24 | 31,4 | +5,18 % | 556 919 |
26/04/24 | 29,85 | -0,50 % | 229 825 |
25/04/24 | 30 | -1,64 % | 182 706 |
24/04/24 | 30,5 | +2,01 % | 369 275 |
23/04/24 | 29,9 | -0,33 % | 273 245 |
Cours en différé London S.E., Le 29 avril 2024 à 15:12
Plus de cotationsRévisions de BNA
Bénéfices annuels - Taux de surprise
Varia. 1 janv. | Capi. | |
---|---|---|
+38,00 % | 52,53 M | |
+11,37 % | 64,99 Md | |
+1,31 % | 43,18 Md | |
-10,51 % | 5,35 Md | |
+2,00 % | 2,18 Md | |
+5,77 % | 1,47 Md | |
+0,46 % | 1,4 Md | |
-21,69 % | 1,25 Md | |
-13,88 % | 1,12 Md | |
+36,46 % | 841 M |