Les ventes d'Adecco dépassent les prévisions grâce à l'embauche d'intérimaires par les entreprises européennes
Le 04 mai 2023 à 09:04
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Le groupe Adecco a dépassé les prévisions de ventes du premier trimestre jeudi, les entreprises se tournant vers les travailleurs temporaires après avoir licencié du personnel pour faire face à l'incertitude économique.
Cette performance s'inscrit dans la lignée des récents résultats positifs de ses homologues européens Randstad et Majorel.
Les ventes d'Adecco, la plus grande unité du groupe, qui propose des services de recrutement permanents et flexibles, ont connu une croissance organique de 3 % et ont représenté les deux tiers du chiffre d'affaires au cours du trimestre, soutenues par la résistance de la demande de travailleurs temporaires.
Les résultats de la division ont été particulièrement bons en Europe, la France, l'Allemagne et l'Europe centrale et orientale étant les principaux contributeurs grâce à la demande des secteurs de l'automobile, de la logistique et des services.
Les entreprises européennes ont accéléré leurs embauches pour répondre à la demande croissante du secteur des services, dominant dans la région, alors que l'économie de la zone euro se redresse plus rapidement que prévu.
Les performances des entreprises de recrutement sont considérées comme un indicateur de l'activité économique en général, car l'appétit des entreprises pour l'embauche est un signe de confiance dans l'économie.
Adecco, qui fournit des travailleurs temporaires et permanents à des secteurs allant de l'industrie manufacturière à la finance en passant par le conseil en technologie, a annoncé une hausse de 8 % de son chiffre d'affaires trimestriel à 5,89 milliards d'euros (6,53 milliards de dollars), dépassant les prévisions des analystes qui tablaient sur un chiffre d'affaires de 5,83 milliards d'euros.
"Notre activité de transition de carrière a activement capturé de nouveaux projets de restructuration d'entreprise, ce qui a permis d'atteindre des niveaux de performance record", a déclaré Denis Machuel, PDG de l'entreprise.
Les ventes de l'activité de transition de carrière, qui propose des services de coaching pour changer de rôle aux travailleurs et aux organisations, ont bondi de 63 % en données publiées.
Pour le trimestre en cours, Adecco s'attend à ce que la marge brute et les frais de vente, généraux et administratifs (SG&A) soient globalement conformes à ceux du premier trimestre.
Adecco a enregistré une marge brute de 21,3 % et des frais de vente, généraux et administratifs de 18,4 % de son chiffre d'affaires au cours des trois mois précédant la fin du mois de mars.
Adecco Group AG, anciennement Adecco S.A., fournit des services de ressources humaines (RH). Les services de la société comprennent le recrutement temporaire, le placement permanent, l'externalisation et la transition de carrière. Elle opère par le biais de deux secteurs d'activité : Staffing et Solutions. La ligne d'activité Staffing comprend le General Staffing, qui inclut le bureau et l'industrie, et le Professional Staffing, qui inclut les technologies de l'information, l'ingénierie et la technique, la finance et le juridique, ainsi que le médical et le scientifique. La ligne d'activité Solutions comprend l'externalisation des processus d'entreprise, qui comprend les programmes de services gérés, l'externalisation des processus de recrutement et le système de gestion des fournisseurs, ainsi que la transition de carrière et le développement des talents, qui comprend l'outplacement, le développement de carrière, les solutions de gestion du changement, la formation et le conseil. Ses segments comprennent la France, l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne et l'Autriche, le Japon, l'Italie, le Benelux, les pays nordiques, la péninsule ibérique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les marchés émergents et Lee Hecht Harrison.