BeiGene a annoncé la nomination de Julius Pryor III au poste de premier responsable mondial de la diversité et de l'équité en matière de santé, avec effet immédiat. M. Pryor a plus de 30 ans d'expérience dans le domaine de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance (DEI&B). Il a mis en place avec succès des programmes de transformation DEI&B pour des sociétés de biotechnologie et des entreprises mondiales axées sur les consommateurs. Dans ce rôle nouvellement créé, il dirigera les efforts de BeiGenes pour élever l'équité en matière de santé et les initiatives DEI&B de l'entreprise, en veillant à ce que la représentation soit au premier plan dans l'engagement de BeiGenes envers ses collègues ainsi que les patients, les soignants et d'autres parties prenantes externes dans la lutte contre les disparités en matière de soins de santé.

En tant qu'entreprise mondiale déterminée à fournir des médicaments accessibles et abordables à davantage de patients dans le monde, l'équité en matière de santé et la diversité sont des valeurs centrales pour BeiGene, a déclaré Graham Hardiman, responsable des ressources humaines mondiales chez BeiGene. Julius apporte à l'équipe une grande expérience et un engagement à faire progresser les initiatives de diversité de l'entreprise ainsi qu'à améliorer la vie des patients et des soignants. Outre la nomination de M. Pryor, BeiGene a créé un conseil interne de la diversité et de l'équité en matière de santé dans le but de développer les initiatives de l'entreprise en matière d'IED et d'équité en matière de santé, de rendre ses médicaments abordables et accessibles et de garantir une plus grande diversité des patients dans l'écosystème mondial d'essais cliniques de l'entreprise, qui a recruté plus de 20 000 patients à ce jour dans plus de 45 pays et régions.

M. Pryor rejoint BeiGene après avoir travaillé pour le J. Pryor Group en tant qu'associé directeur général. Auparavant, M. Pryor a occupé des postes de direction chez Johnson &Johnson (J&J), Genentech, Coca-Cola Enterprises (CCE), Russell Athletic, Abbott, Takeda et Cerner. Il a été vice-président de la diversité mondiale chez J&J et CCE, et a occupé le poste de responsable de l'innovation, de la diversité et de l'inclusion chez Genentech.

Il est président du conseil d'administration du Center for Healthcare Innovation, un institut de recherche et d'éducation à but non lucratif qui rend les soins de santé plus équitables.