Comcast Corporation a annoncé la nomination de Chris Winton au poste de vice-président senior des ressources humaines de sa division centrale. Il aura pour mission de piloter la stratégie des ressources humaines de la marque et de continuer à renforcer sa culture puissante et primée. Dans ce rôle, Winton dirigera tous les aspects de la fonction pour la division centrale, y compris l'utilisation de stratégies de capital humain basées sur des données pour attirer, retenir, engager et cultiver des équipes talentueuses afin d'obtenir des résultats commerciaux exceptionnels. En intégrant les voix des coéquipiers et en établissant des partenariats dans l'ensemble de l'entreprise, Chris proposera des solutions innovantes dans les processus et les programmes de main-d'œuvre afin d'améliorer le parcours des employés de bout en bout et de se positionner pour l'avenir.

M. Winton rejoint Comcast après avoir dirigé la fonction des ressources humaines pour des marques internationales, y compris une carrière de 25 ans chez FedEx où il a finalement occupé le poste de directeur général des ressources humaines. Au cours de sa carrière chez FedEx, Chris a occupé des postes à responsabilité croissante dans les domaines de la logistique, de la planification stratégique des activités et des technologies de l'information, avant d'accéder à la direction des ressources humaines. Leader d'opinion très apprécié et passionné par la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance, Chris est un auteur publié et a conseillé des organisations de premier plan, y compris deux administrations de la Maison Blanche, sur la création de voies d'accès à l'emploi pour les communautés mal desservies.

Il a obtenu un MBA en leadership organisationnel au Dowling College et une licence en systèmes et services d'information de gestion à l'université de Memphis.