Edenred a annoncé qu'elle a lancé un programme complet de bien-être que les entreprises peuvent proposer à leurs employés. Les comptes de dépenses liées au style de vie offrent aux employés de multiples possibilités de réduire le stress, de rester en forme et d'obtenir de l'aide dans d'autres domaines de leur vie. En proposant des comptes de dépenses liées au style de vie, les entreprises peuvent soutenir, soigner, attirer et retenir les meilleurs talents sur ce marché du travail difficile.

Les comptes de dépenses liés au style de vie de Edenred proposent de nombreux programmes dont les employés peuvent profiter. Ceux-ci comprennent : Services pour la famille, l'éducation et les animaux de compagnie ; Transport et mobilité ; Vêtements et ameublement ; Restaurants/Épicerie ; Automobile ; et Divertissement et mode de vie actif. Les comptes de dépenses liés au mode de vie sont attrayants tant pour les employeurs que pour les employés.

Les employés évaluent les programmes pour juger de la façon dont une entreprise traite ses employés. Les comptes de dépenses liées au style de vie peuvent apporter une plus grande satisfaction professionnelle aux employés, ce qui se traduit par une main-d'œuvre plus engagée. Edenred a lancé les Lifestyle Spending Accounts parce qu'ils offrent aux employés plus d'options pour améliorer leur santé générale, leur bien-être et leur productivité.

Les employés prendront moins de jours de maladie et les employeurs auront moins de frais de santé. Les programmes sont personnalisables, et il est facile pour les employeurs de contrôler les coûts.