Le 27 mars 2024, Eli Lilly and Company a annoncé qu'elle avait reçu une proposition d'actionnaire de la Fondation Marguerite Casey demandant au conseil d'administration de présenter aux actionnaires un rapport sur l'efficacité des efforts de la société en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Ce rapport devrait être établi à un coût raisonnable, exclure les informations exclusives et assurer la transparence des résultats, en utilisant des mesures quantitatives pour la diversité de la main-d'œuvre, l'embauche, la promotion et la fidélisation des employés, y compris des données par sexe, race et origine ethnique. En outre, le conseil d'administration a recommandé aux actionnaires de voter contre cette proposition lors de l'assemblée annuelle de 2024 qui se tiendra le 6 mai 2024.