Le 26 août 2022, le conseil d'administration (le “conseil” ;) d'Esports Entertainment Group, Inc. (la “Société” ;) a approuvé la nomination de Mme Jennifer Pace au poste de Chief People Officer (le “CPO” ;) de la Société, à compter du 1er septembre 2022 (la “nomination de Pace” ;). Mme Pace a été promue de son poste de vice-présidente senior des ressources humaines et de l'administration de la Société. Jennifer Pace cumule plus de 2,5 ans d'expérience dans la haute direction de iGaming/gaming après une carrière de 22 ans dans le secteur des services financiers.

Mme Pace occupe le poste de vice-présidente senior des ressources humaines et de l'administration de la société depuis septembre 2021. Mme Pace a été la vice-présidente des paiements et des opérations du personnel de la Société d'avril 2020 à septembre 2021 et la responsable des paiements de la Société de janvier à avril 2020. Elle a également été secrétaire générale de Western Union Business Solutions de février à décembre 2018 et de Western Union Malta Holdings Limited et Western Union Malta Ltd de décembre 2017 à décembre 2018.

De novembre 2014 à décembre 2018, elle a été administratrice de Western Union Business Solutions, de Western Union Malta Holdings Limited et de Western Union Malta Ltd. De 2011 à 2018, Mme Pace a été directrice nationale de Western Union Business Solutions, une société de services financiers et de paiements B2B. De 2009 à 2011, elle a été directrice nationale de Malte/Chypre et du Liban pour Travelex Financial Services Ltd, une société de services financiers et de paiements B2B. De 1992 à 2000, elle a été responsable du développement commercial et Trader FX de Thomas Cook Financial Services Ltd, une société de services financiers B2B et B2C axée sur le change.

Mme Pace est également actuellement directrice d'Esports Entertainment (Malta) Ltd, Prozone Ltd, BHGES PLC, toutes des sociétés titulaires d'une licence iGaming. Mme Pace est titulaire d'une qualification CISI de niveau 3 en finances et services de gestion financière, et d'un MQF de niveau 7 (équivalent MA) en droit du travail avancé.