(Alliance News) - J Sainsbury PLC a déclaré qu'il allait supprimer environ 1 500 postes dans le cadre de plans qui, espère-t-il, permettront de réduire les coûts d'environ 1 milliard de livres sterling par an.

L'entreprise a déclaré qu'elle supprimerait des postes dans son centre de contact de Widnes, dans le Cheshire, dans ses boulangeries en magasin et dans quelques centres d'exécution locaux.

"Alors que nous passons à la phase suivante de notre stratégie, nous devons prendre des décisions difficiles, mais nécessaires", a déclaré le directeur général Simon Roberts.

"Je sais que la nouvelle d'aujourd'hui est déstabilisante pour les collègues concernés et nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour les soutenir".

Le supermarché réduira ses effectifs d'environ 1 500 postes, sous réserve d'une consultation. Il a déclaré que l'argent économisé serait réinvesti dans l'entreprise afin d'offrir aux clients "une valeur, une qualité et un service exceptionnels".

À Widnes, la "grande majorité" du personnel sera transférée dans une autre entreprise avec laquelle Sainsbury's travaille déjà.

Tous les services Careline de Sainsbury's seront désormais gérés par cette société externe, a précisé Sainsbury's.

Sainsbury's prévoit également de faire passer un plus grand nombre de ses magasins "à une méthode plus efficace de cuisson des produits frais".

"En conséquence, le supermarché mènera un processus de consultation avec les boulangers de ces magasins.

"Sainsbury's a rassuré les collègues concernés en leur disant qu'elle leur trouverait d'autres fonctions dans la mesure du possible, comme elle le fera pour tout collègue affecté par les changements proposés aujourd'hui.

L'investissement dans la technologie et l'automatisation signifiera également que le détaillant aura besoin de moins de centres d'exécution locaux. Une "très petite proportion" du personnel sera touchée et pourrait être aidée à trouver de nouvelles fonctions dans la mesure du possible.

M. Roberts a déclaré : "Les propositions dont nous avons discuté "Les propositions dont nous avons discuté avec les équipes aujourd'hui sont importantes pour garantir que nous sommes mieux préparés à nous concentrer sur les choses qui créent un impact réel pour nos clients, en fournissant de la bonne nourriture pour nous tous et en construisant une plate-forme pour la croissance".

Par August Graham et Anna Wise

source : PA

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