Lockheed Martin a nommé Christopher J. Wronsky au poste de vice-président principal et directeur des ressources humaines, à compter du 1er septembre. Il occupera également le poste de responsable d'entreprise et rendra compte directement à Jim Taiclet, président du conseil d'administration, président et directeur général de Lockheed Martin. Wronsky succède à Greg A. Karol, qui prendra sa retraite après une période de transition. M. Karol prendra sa retraite après avoir passé près de quarante ans au service de Lockheed Martin.

Wronsky travaille chez Lockheed Martin depuis plus de 35 ans et a occupé des postes à responsabilité croissante dans les secteurs d'activité et au niveau international. Il est actuellement vice-président de l'organisation des ressources humaines de Lockheed Martin pour Rotary and Mission Systems, où il supervise la stratégie de 35 000 employés. Parmi ses réalisations au sein de RMS, on peut citer l'intégration réussie de plusieurs organisations, y compris l'acquisition de Sikorsky Aircraft.

Auparavant, il a occupé le poste de premier vice-président des ressources humaines internationales, basé à Londres. M. Wronsky sera responsable de la stratégie mondiale en matière de ressources humaines et de la promotion des talents au sein de l'équipe diversifiée de Lockheed Martin, qui compte plus de 116 000 personnes dans le monde. Son portefeuille comprendra les avantages sociaux, la rémunération, la gestion des performances, l'acquisition de talents, la diversité et l'inclusion, les relations de travail, les talents et les capacités organisationnelles, ainsi que les solutions et l'intelligence en matière de main-d'œuvre.

Il supervisera également l'organisation de la sécurité mondiale.