Mondelez International, Inc. a annoncé que Stephanie Lilak deviendra Executive Vice President et Chief People Officer à compter du 15 janvier 2024. Mme Lilak sera chargée de superviser la fonction ressources humaines de l'entreprise dans le monde entier, y compris la gestion des talents, le développement du leadership et des capacités, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion du changement et les relations avec les employés, ainsi que la diversité, l'équité et l'inclusion. Elle rendra compte directement à Dirk Van de Put, président-directeur général, et sera membre de l'équipe de direction de Mondelez International.

Lilak remplace Paulette Alviti, qui prendra sa retraite en avril après une période de transition, après cinq ans et demi passés au sein de l'entreprise. Lilak rejoint l'entreprise après avoir travaillé chez Bumble, Inc. et a été deux fois directrice des ressources humaines d'une société publique, avec une expérience dans de nombreux secteurs d'activité. Elle a débuté sa carrière chez General Mills, où elle a passé 23 ans à occuper des postes de direction dans le domaine des ressources humaines, notamment dans les secteurs des ventes, des opérations et de l'international.

En tant que directrice des ressources humaines chez Dunkin Brands, Lilak a mené plusieurs initiatives importantes en matière de talents, d'organisation et de culture qui ont soutenu la croissance de l'entreprise et de son personnel. Lilak est un membre indépendant du conseil d'administration de First Watch Restaurants, où elle est présidente du comité de rémunération et membre du comité d'audit. En dehors de son travail, Lilak consacre son temps et ses talents à des organisations et des causes qui lui tiennent à cœur, ayant siégé aux conseils d'administration de United Way Women United et de College Possible.

Elle est diplômée de l'université du Wisconsin, où elle a obtenu une licence en psychologie et une maîtrise en relations industrielles.