Le conseil d'administration de NoHo Partners Plc a décidé d'établir un comité d'audit et un comité de nomination et de rémunération. Le comité d'audit aide le conseil d'administration à s'assurer de la légalité, de la transparence et de la clarté des rapports financiers et des méthodes comptables de la société ainsi que des états financiers et autres informations financières fournies par la société. Kai Seikku a été élu président du comité et Petri Olkinuora a été élu membre.

Le comité de nomination et de rémunération assiste le conseil d'administration dans les questions liées à la nomination et à la rémunération des cadres supérieurs et est chargé de préparer les propositions d'élection et de rémunération des membres du conseil d'administration pour l'assemblée générale annuelle. En outre, le comité surveille et évalue la compétitivité des systèmes de rémunération et d'incitation de la société et leur développement. Yrjö Närhinen a été élu président du comité et Timo Laine et Mia Ahlström ont été élus membres.

En ce qui concerne la composition du comité d'audit, la société s'écarte de la recommandation 15 du Code de gouvernance d'entreprise 2020 des sociétés cotées finlandaises, qui exige que le comité soit composé de trois membres. La société considère que deux membres assurent une expertise suffisante pour le comité d'audit. Le comité peut également demander l'avis de personnes extérieures au comité, s'il le souhaite.