Spectrum Brands Holdings, Inc. conclut des accords de séparation avec des cadres supérieurs
Le 30 août 2022 à 12:01
Partager
Spectrum Brands Holdings, Inc. a conclu des accords de séparation avec Randal D. Lewis, vice-président exécutif et directeur de l'exploitation, et Rebeckah Long, vice-présidente principale et directrice des ressources humaines. Dans le cadre du licenciement sans motif de M. Lewis par la société, conformément au contrat de travail existant de M. Lewis, daté du 9 septembre 2019 (le contrat de travail Lewis"). M. Lewis continuera d'être un employé à temps plein de la Société jusqu'au 31 décembre 2022 (la Date désignée") et par la suite, à la seule discrétion de la Société, M. Lewis pourra continuer d'être un employé à temps partiel pour une période maximale de neuf mois (la plus tardive de cette date et de la Date désignée, la Date de fin de Lewis"). Pendant cette période, M. Lewis aidera la Société à : (i) l'établissement et l'exécution de la stratégie d'exploitation des unités commerciales de la Société, , y compris les stratégies de tarification, la gestion des stocks, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et l'atténuation des tarifs, (ii) les projets et initiatives stratégiques identifiés par la Société, (iii) l'établissement du budget d'exploitation annuel de l'exercice 2023, et (iv) l'assurance d'une transition opportune de ses fonctions. M. Lewis sera payé 50 000 $ par mois en tant qu'employé à temps partiel et, pour ce service à temps partiel, ne recevra aucune autre rémunération que les avantages habituels. Ce service peut être résilié par la société pour toute raison avec un préavis de 30 jours. Le 30 août 2022, la Société a conclu un accord de séparation avec Mme Long (l'accord Long) dans le cadre de la résiliation par la Société de l'emploi de Mme Long sans motif " conformément à l'accord de séparation existant de Mme Long, daté du 9 septembre 2019 (accord de séparation Long). Mme Long restera employée à temps plein de la Société jusqu'au 31 décembre 2022 (la " Date de fin longue ") et aidera la Société à : (i) l'établissement et l'exécution de la stratégie d'exploitation de la fonction Ressources humaines de la Société, (ii) les projets et initiatives stratégiques identifiés par la Société, (iii) l'établissement du budget d'exploitation annuel des Ressources humaines de l'exercice 2023 et (iv) la garantie d'une transition opportune de ses fonctions.
Spectrum Brands Holdings, Inc. est une société internationale diversifiée de produits de consommation de marque et d'articles ménagers. La société est un fournisseur de produits spécialisés pour animaux de compagnie, de produits pour la pelouse et le jardin et de produits antiparasitaires pour la maison, d'insectifuges personnels, de produits de rasage et de toilettage, de produits de soins personnels et de petits appareils ménagers. Ses segments comprennent Home and Personal Care (HPC), Global Pet Care (GPC) et Home and Garden (H&G). Le segment HPC comprend ses activités mondiales dans le domaine des petits appareils de cuisine et de soins personnels. Le segment GPC comprend les activités mondiales de soins pour animaux de compagnie. Le segment H&G comprend les activités liées à la maison et au jardin, à la lutte contre les insectes et aux produits de nettoyage. L'entreprise propose un portefeuille de marques, dont Tetra, DreamBone, SmartBones, Nature's Miracle, 8-in-1, FURminator, Healthy-Hide, Good Boy, Meowee ! et d'autres. Elle fabrique et distribue ses produits à l'échelle mondiale en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), en Amérique latine (LATAM) et dans la région Asie-Pacifique (APAC).
SPECTRUM BRANDS HOLDINGS, INC. 
