Spire Global, Inc. a annoncé la nomination de plusieurs nouveaux leaders au sein de l'équipe People de l'entreprise, notamment Michelle Nadeau en tant que Global Head of People Operations, Ross Burns en tant que Global Head of Talent Acquisition, Alex Beauchamp en tant que Global Head of Total Rewards, et Sarah Wright en tant que Principal HR Business Partner pour l'Amérique du Nord. Michelle Nadeau, qui rejoint l'entreprise en tant que Global Head of People Operations, possède plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'informatique, des opérations, des RH et de la transformation des entreprises au niveau mondial. Elle dirigera et supervisera l'expérience des employés en mettant l'accent sur l'automatisation, la numérisation et le raffinement des processus et établira des capacités d'analyse des données pour l'organisation People.

Auparavant, Nadeau a occupé des rôles de direction dans une société de conseil travaillant pour des entreprises aérospatiales. Plus tôt dans sa carrière, elle a dirigé des équipes chargées de la transformation des opérations commerciales, de l'informatique, des RH et des finances pour des entreprises telles que GE, TRW et Northrop Grumman. Nadeau est basée dans le Colorado. Ross Burns rejoint Spire en tant que responsable mondial de l'acquisition de talents, apportant plus de 20 ans d'expérience dans la direction et le travail au sein d'équipes d'acquisition de talents dispersées dans le monde entier dans des organisations technologiques, financières et de conseil.

Burns vient de OneWeb où il était responsable des efforts d'acquisition de talents au niveau mondial. Burns est basé en Angleterre. Alex Beauchamp, qui rejoint l'entreprise en tant que responsable mondial de la rémunération globale, possède plus de 20 ans d'expérience en matière de rémunération et d'avantages sociaux.

Plus récemment, il a passé trois ans chez National Grid où il a dirigé le centre d'excellence de la rémunération globale. Avant cela, il a occupé plusieurs postes de direction de la rémunération globale dans des sociétés de services financiers, notamment MetLife, Citigroup et American Express. M. Beauchamp est basé à New York. Sarah Wright rejoint l'entreprise en tant que Principal HR Business Partner pour l'Amérique du Nord où elle sera le principal responsable de l'équipe People pour tous les employés aux États-Unis et au Canada.

Elle travaillera en partenariat avec les responsables du personnel pour favoriser une culture de croissance, d'apprentissage, d'inclusion et d'engagement au sein de leurs équipes. Auparavant, Wright a passé 15 ans chez Accenture, plus récemment en tant que directrice principale des ressources humaines. Wright est basé en Ontario, au Canada. En outre, Jon Christensen, qui travaille chez Spire depuis près de trois ans, assume un rôle nouvellement créé en tant que responsable mondial du développement du personnel.

Il supervisera les possibilités d'apprentissage continu et de développement professionnel pour les employés de Spire, y compris la conception du contenu d'apprentissage, les programmes d'excellence en leadership, la formation en gestion et les initiatives d'engagement des employés.