La Cour suprême des États-Unis a accepté vendredi d'entendre un recours déposé par Starbucks contre une décision judiciaire qui obligeait la chaîne de cafés à réembaucher sept employés d'un de ses cafés de Memphis, dans le Tennessee, qui, selon une agence fédérale, avaient été licenciés parce qu'ils étaient favorables à la syndicalisation.

Les juges ont examiné l'appel interjeté par Starbucks contre la décision d'une juridiction inférieure qui avait estimé que la société avait probablement découragé d'autres employés d'exercer leurs droits en vertu du droit du travail américain en licenciant les travailleurs de Memphis en 2022. Il s'agit de la première affaire portée devant la Cour suprême dans le cadre d'une campagne nationale de syndicalisation des magasins Starbucks.