Sterling Check Corp. nomme Kristin Johnsen à son conseil d'administration
Le 30 juin 2023 à 14:39
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Sterling Check Corp. (Sterling) a nommé Kristin Johnsen, chef d'entreprise internationale, au Conseil d'administration de Sterling. À ce titre, elle sera un administrateur indépendant du conseil d'administration et un membre du comité d'audit et du comité de nomination et de gouvernance d'entreprise. Le secteur de la vérification des antécédents et de l'identité évolue, offrant de nouvelles opportunités et des défis uniques, a déclaré Mme Johnsen. Je suis ravi de travailler aux côtés de l'équipe de Sterling afin d'identifier les domaines de transformation de l'entreprise et de stimuler la croissance stratégique. M. Johnsen apporte plus de 30 ans d'expérience dans la gestion d'entreprises de plusieurs milliards de dollars, dans l'élaboration de stratégies commerciales et de lignes de produits, et dans la conduite de programmes de transformation numérique. Ayant occupé des postes dans des entreprises reconnues comme Microsoft et McKinsey &Company, ainsi que dans des start-ups numériques, elle a réussi à développer des produits d'une valeur d'un milliard de dollars, à réaliser des fusions et des acquisitions stratégiques et à diriger des redressements de divisions. Elle siège aujourd'hui au conseil d'administration de cinq entreprises : Sterling, Parexel, Tango Analytics, FoodChainID et Access Information Management, où elle soutient les objectifs de croissance et de transformation de chaque organisation. En dehors de son travail, Mme Johnsen soutient des institutions publiques et des organisations à but non lucratif, notamment le conseil consultatif du College of Engineering de l'UC Berkeleys et Opportunity@Work. Elle est titulaire d'une maîtrise en études de gestion, avec distinction, de la J. L. Kellogg Graduate School of Management de l'université Northwestern, et d'une licence en ingénierie industrielle et en recherche opérationnelle de l'université de Californie à Berkeley.
Sterling Check Corp. est un fournisseur de services technologiques de vérification des antécédents et de l'identité. L'entreprise propose une solution complète de gestion du recrutement et des risques qui commence par la vérification de l'identité, suivie de la vérification des antécédents criminels, de la vérification des titres de compétences, du dépistage des drogues et de la santé, du traitement de la documentation des employés nécessaire à l'intégration et de la surveillance continue des risques. Les services de l'entreprise sont fournis par l'intermédiaire de sa plateforme technologique spécialisée, basée sur le cloud, qui permet aux organisations de disposer d'informations en temps réel et fondées sur des données pour mener et gérer des programmes de contrôle de l'emploi. Ses interfaces sont prises en charge par la plateforme d'exécution pilotée par l'intelligence artificielle (IA) de la société, qui s'appuie sur plus de 3 600 intégrations d'automatisation, y compris des interfaces de programmation d'applications (API) et des robots d'automatisation des processus (RPA). La société propose également des services de vérification des antécédents, de dépistage des drogues et de gestion des cliniques, par l'intermédiaire de Vault Workforce Screening.
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