United Parcel Service, Inc. a annoncé que Charlene Thomas, vice-présidente exécutive (EVP) et responsable de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, prendra sa retraite après 34 ans de service exemplaire, à compter du 1er octobre. Plus récemment, Charlene a dirigé les efforts d'UPS en matière de diversité, d'équité et d'inclusion parmi les employés, les fournisseurs et les clients du monde entier. Avant cela, Charlene a occupé le poste de Chief Human Resources Officer (CHRO), guidant les efforts de l'entreprise pour transformer sa culture et ses pratiques humaines pour les plus de 500 000 employés d'UPS dans le monde. Charlene a également dirigé les changements de politique de l'entreprise concernant les tatouages, les cheveux naturels et d'autres domaines de l'apparence personnelle.

Au cours de son mandat, Charlene a été nommée Cadre mondial de l'année 2020 de Converge D&I et en août 2022, UPS a été désignée comme l'une des 10 premières entreprises du Supply Chain Magazine engagées dans la mise en œuvre d'initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion dans le recrutement et les partenariats. Lorsque Charlene prendra sa retraite, Darrell Ford, EVP et CHRO d'UPS, assumera le rôle supplémentaire de Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer.