YouGov, le groupe international de technologie d'analyse et de données d'études en ligne, a le plaisir de fournir une mise à jour sur la planification de la succession du Conseil d'administration en relation avec la retraite planifiée précédemment annoncée du président non exécutif, Roger Parry. Au cours des 12 derniers mois, le comité de nomination du conseil d'administration, avec le soutien de la société internationale de recrutement de cadres Egon Zehnder, a procédé à une évaluation rigoureuse de la composition du conseil d'administration et des compétences, de l'expérience, de la structure et des rôles nécessaires pour soutenir la prochaine phase de croissance de la société et assurer un leadership continu et efficace du groupe. Dans le cadre de ce processus, le comité a identifié les critères requis pour le rôle de futur président de YouGov afin de poursuivre la réalisation de la vision à long terme de la société, à savoir devenir la première plateforme d'études de marché au monde.

Au cours de cette évaluation, Stephan Shakespeare, cofondateur et actuel directeur général de YouGov, a indiqué au Comité son désir d'assumer un rôle de direction plus stratégique et non exécutif au sein du groupe, lui permettant de passer de la supervision opérationnelle quotidienne à un développement et une gouvernance à plus long terme, une fois que la prochaine phase de la stratégie de croissance du groupe aura été définie. Après un processus d'évaluation approfondi, le conseil d'administration a convenu à l'unanimité qu'il est dans le meilleur intérêt de la stabilité à long terme de la société que Stephan reprenne le rôle de président lorsque Roger se retirera. Par conséquent, Stephan a été nommé président non exécutif désigné de YouGov.

Stephan assumera le rôle de président lorsqu'un nouveau PDG entrera en fonction, ce qui est actuellement prévu pour le 1er août 2023, soit le début du prochain exercice financier. La recherche d'un nouveau PDG a été lancée et le comité de nomination examine actuellement une grande variété de candidats externes et internes dans le cadre d'un processus de recherche international. La nomination du CEO désigné est prévue pour le printemps 2023 afin de laisser suffisamment de temps pour une période de transition.

Afin d'assurer une transition ordonnée et de laisser suffisamment de temps pour recruter le bon candidat pour le poste de PDG, Roger sera proposé à la réélection lors de la prochaine AGO (8 décembre 2022) avec l'attente sous-jacente qu'il prenne sa retraite le 1er août 2023. Comme annoncé précédemment, Nick Prettejohn a rejoint le conseil d'administration en juin 2022 en tant que directeur non exécutif. Il est prévu que Nick prenne le rôle de directeur indépendant senior ("SID") en même temps que la transition de Stephan vers la présidence.

Rosemary Leith, l'actuelle SID, restera au Conseil après cette transition planifiée et continuera à présider le Comité de rémunération. Dans son rôle de SID, Rosemary a mené des discussions au sein du comité de nomination sur la succession du président. Afin de renforcer davantage le Conseil d'administration et de maintenir les plus hauts niveaux de gouvernance d'entreprise, il est également prévu qu'un nouveau directeur non exécutif indépendant soit nommé à court terme et cette recherche est actuellement en cours.

L'ajout de ce nouveau rôle non exécutif, en plus de celui de Nick, garantit une majorité de membres indépendants au sein du conseil d'administration après la transition du président, tout en apportant des compétences et une diversité supplémentaires au conseil d'administration, et il est proportionnel à la taille actuelle de la société et à ses plans de croissance.